三人合作合同有效写法应包括以下几点：
1. 合作对象：合同双方及其身份明确，明确合同双方的职责、权利义务。
2. 合作内容：合同要清楚明确三方之间的合作内容，确定合作模式、合作方式和合作时间。
3. 违约责任：明确违约责任，如果有一方不履行合同义务，另外两方有权要求其承担法律责任。
4. 保密协议：三方要承诺不对外公布对方之间的商业机密，以保护各方的利益。
5. 终止协议：当合作期限到期或双方提出终止合作时，合同将终止，并清楚说明终止后双方的权利义务。
协议书合作合同工程应包括的条款：
三人合作合同的写法有效的原则如下：
1、确定双方形式。确定三方的身份、权利和义务。
2、明确合作内容。明确三方之间的合作内容，包括责任分配、合作方式、受益方式等。
3、规定保密协定。明确三方之间在合作过程中的保密义务，以避免不必要的纠纷。
4、规定违约责任。规定三方在合作中出现违约行为时，应承担的责任。
5、规定争议处理方式。规定三方在合作期间发生争议时，如何处理争议等。
6、规定变更通知义务。规定三方在合作过程中，可能发生变更的情况，应该如何通知对方。
7、规定签字格式。确定三方签字的格式，并附上签字日期，以及三方签字人的联系信息等。
协议书合作合同工程应包括的内容：
一、双方当事人：
甲方（Party A）：
乙方（Party B）：
二、合作内容：
本协议签订的目的是，双方就以下合作内容达成一致：
（1）具体合作事项；
（2）双方权利义务；
（3）合作期限；
（4）违约责任；
（5）其他有关事宜。
三、权利义务：
（1）甲方负责提供必要的资源并组织实施合作事项；
（2）乙方负责按照甲方的要求完成合作事项；
（3）双方均对对方进行诚信经营，不得隐瞒事实；
（4）双方应及时履行自己的义务、尽自己的最大努力完成合作事宜，双方未尽义务造成的损失由违约方承担；
（5）双方应尊重对方的商业秘密，不得泄露任何与合作有关的信息；
（6）双方就本协议事宜发生的纠纷，应协商解决，协商不成时，任何一方均可向有管辖权的法院起诉。
四、合同期限：
本协议的有效期限自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。
五、违约责任：
（1）双方均应严格履行本协议约定；
（2）如果一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿另一方由此造成的损失。
六、其他：
（1）本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力；
（2）本协议自双方签字之日起生效，一旦生效即构成双方不可撤销的义务；
（3）本协议中的任何条款如果与中华共和国的法律相抵触，则以中华共和国的法律为准。
七、签字
甲方（Party A）： 乙方（Party B）：
日期：____年___月___日
聘用合同工协议书范本示例
甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※
乙方（受聘人）：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
扩展说明：单价合同工程量计量方法？
工程量计量方法一般采用实测法确定。
