一、双方当事人基本情况
甲方：（公司名称、地址、联系人及）
乙方：（姓名、号码）
二、解除劳动关系协议
1、甲乙双方经协商，根据《中华共和国劳动法》等有关规定，就甲方与乙方之间的劳动关系自愿达成以下协议：
2、甲方同意解除与乙方之间的劳动关系，乙方也同意解除与甲方之间的劳动关系，自本协议签订之日起生效。
3、本次解除劳动关系，甲方应按照国家有关规定，在解除劳动关系时一次性支付乙方应得的解除劳动合同期满经济补偿金、工伤医疗费、社会保险费等相关费用。
4、乙方应在本协议生效后，在规定期限内将甲方所有财物归还，并自行承担未完成工作的后果；如乙方未能在规定期限内归还财物，将承担相应的法律责任。
5、本协议签订后，双方应不再有任何争议，如有争议，应及时协商解决，如协商不成，由双方协商选择的仲裁机构仲裁，仲裁裁决为终局裁决。
6、本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。
7、本协议自签订之日起生效。
特此签署：
甲方（签字/盖章）
乙方（签字/盖章）
签订日期：
劳动关系合同解除证明应涵盖如下条款：
解除劳动关系协议条款一般包括以下内容：
一、双方当事人的基本情况：包括雇主和雇员的名称、住所等基本情况。
二、解除劳动关系原因：由双方当事人协商，在此确认解除劳动关系的原因。
三、解除劳动关系时间：由双方当事人协商，在此确认解除劳动关系的时间。
四、解除劳动关系当事人的责任和义务：雇员应当按时履行劳动合同中约定的义务，如终止工作，主动退出房屋等；雇主应当按照劳动法律规定支付劳动报酬，如工资、福利待遇等，并签署解除劳动关系的相关文件。
五、双方的知识产权：雇员应当将其在工作期间自主创造的作品归雇主所有，并保证不侵犯雇主的知识产权；雇主应当保证其知识产权不受雇员侵犯。
六、争议处理：由双方当事人协商，在此确认发生争议时应采取何种处理方式。
七、本协议的生效、签署、解释及适用：本协议一经双方当事人签字或者盖章后即生效，双方当事人均应遵守本协议的约定，并由双方当事人友好协商解决因履行本协议而发生的争议。
特此，双方当事人共同签署本协议，共同遵守本协议约定，共同履行本协议义务。
劳动关系合同解除证明应包括下列内容：
一、双方当事人基本情况
甲方：（公司名称、地址、联系人及）
乙方：（姓名、号码）
二、解除劳动关系协议
1、甲乙双方经协商，根据《中华共和国劳动法》等有关规定，就甲方与乙方之间的劳动关系自愿达成以下协议：
2、甲方同意解除与乙方之间的劳动关系，乙方也同意解除与甲方之间的劳动关系，自本协议签订之日起生效。
3、本次解除劳动关系，甲方应按照国家有关规定，在解除劳动关系时一次性支付乙方应得的解除劳动合同期满经济补偿金、工伤医疗费、社会保险费等相关费用。
4、乙方应在本协议生效后，在规定期限内将甲方所有财物归还，并自行承担未完成工作的后果；如乙方未能在规定期限内归还财物，将承担相应的法律责任。
5、本协议签订后，双方应不再有任何争议，如有争议，应及时协商解决，如协商不成，由双方协商选择的仲裁机构仲裁，仲裁裁决为终局裁决。
6、本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。
7、本协议自签订之日起生效。
特此签署：
甲方（签字/盖章）
乙方（签字/盖章）
签订日期：
劳动关系解除证明范本示例
兹有本单位职工________________，性别___________，年龄___________，住址___________________。
劳动合同期限为_________________年___________月___________日至_________________年___________月___________日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_______________，根据《劳动法》第___________条第___________款第___________项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_________________年___________月___________日
扩展说明：解除劳动关系的证明怎么开？
解除劳动关系的证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。
附：《劳动合同法》相关条款：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在xx日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存xx年备查。
《劳动合同法实施条例》相关条款：第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
