保密协议条款应包括以下方面：
一、定义
1. 本协议中，“保密信息”是指双方交换的任何机密性文件、资料、数据、信息、知识产权及其他商业秘密。
2. “保密期”是指在本协议签订之日起至协议终止日止的保密期限，或者依照协议另有约定的保密期限。
二、保密义务
1. 双方当事人均承诺在保密期内不会将本协议中的保密信息泄露给第三方，或者用于未经相关方同意的其他用途。
2. 双方当事人应采取合理的措施确保保密信息的安全，并对传递或者使用保密信息的行为负责。
三、例外情形
1. 保密信息是在保密期前已经为公众所知的情况；
2. 保密信息是由一方当事人在协议签订前就已经拥有的；
3. 保密信息是从第三方获得，而该第三方并不存在保密义务；
4. 根据法律规定，双方当事人须披露保密信息的情况。
四、违约责任
1. 任何一方当事人违反本协议约定的保密义务，应对对方当事人承担违约责任。
2. 违约方应承担由此给守约方造成的损失，包括但不限于名誉损失、商业利益损失、诉讼费用等。
五、协议终止
1. 本协议终止后，双方仍应遵守本协议的保密义务，直至保密期结束。
2. 本协议的终止不会影响双方任何一方根据本协议就保密信息所构成的权利要求的追索或补偿。
保密协议离职签署必要条款：
离职协议保密条款有异议，我在此声明：
1、离职过程中，我将尊重本公司的保密要求，不会泄漏本公司的商业机密信息。
2、但与被保护的商业机密无关的，我有权向其它相关部门申请所需要的文档，以便准确处理离职事宜。
3、我有权对本公司的工作环境和管理情况进行口头或书面评价，但我将采取适当的方式，避免损害本公司的利益，或者有损其他职员的隐私。
4、在上述条款所规定的范围内，本公司不得要求我放弃任何我拥有的合法权利。
保密协议离职签署应包括下列内容：
签署保密协议书是有效的，可以构成双方之间关于保密性质内容的法律约束。保密协议书通常包含如下内容：
一、协议双方：协议书上明确双方的姓名或者名称；
二、保密内容：要求双方保密的内容，包括但不限于技术知识、商业秘密、文件等；
三、保密期限：规定双方保密期限，一般要求永久保密；
四、违约责任：协议书中明确双方违约责任，违约一方应当承担相应的责任；
五、其他：根据实际情况可以补充其他内容。
保密协议书一经签字即有法律约束力，是双方之间有效的法律文件。
保密协议离职签署模板范本示例
甲方：______________贸易有限公司
乙方：_________________
甲、乙双方根据《中华共和国反不正当竞争法》和《_____________有限公司的保密制度》及有关规定。双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方公司内部资料保密事项达成如下：_________________
一、保密内容
1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、物流资料;
4、甲方的网络秘密，包括产品设计、计算机程序、技术数据、客户资料、盈利成果。
二、双方的权利和义务
1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的要求提供良好的应用条件;
2、未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资料等向第三者公布;
3、双方解除或终止雇佣关系后，乙方也不得向第三方公开甲方所拥有的一切保密内容。
4、乙方必须严格遵守甲方的保密机制，防止泄漏甲方的商业机密。
三、保密期限
甲乙双方存在雇佣关系期间(包括实习或试用期)、乙方如离职，再行行业竞争期间，且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得提供本公司内部资料。
四、本协议双方签字盖章后生效，如乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，乙方将赔偿甲方的一切经济损失。如构成犯罪的，上诉法院，已发追究乙方的刑事责任。
五、本协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。
以上条款乙方已经认可
甲方签字(盖章)：_________________
乙方签字(盖章)：__________________
___________年_______月_________日
扩展说明：离职保密协议是否合法？
保密协议首先要体现公平，公平合理的保密协议当然应当遵守。但是单位在约束员工离职后的保密义务时，同时应当履行给员工适当补偿的义务，而不是控制你尚未结清的工资或其他费用。
公司的做法显然不合理。可以跟公司提出补偿，如果公司拒绝，你可以拒绝遵守。
