如果包含“医疗期”，则合同是有效的，但必须遵守下列几点：
1. 合同中应包含有法定医疗期的条款。
2. 合同必须明确指出双方在医疗期发生时所承担的义务。
3. 合同中应明确规定医疗期的时间限制，以及双方在医疗期结束后所承担的义务。
4. 合同中还应该明确指出哪些情况可能会导致双方在医疗期发生时的义务变化，以及如何处理这种情况。
劳动合同医疗期通知书顺延应包括的内容：
一般来说，合同期限顺延的条款应包含以下内容：
1、当双方协商一致顺延合同期限时，应及时签订书面补充协议，并按照双方协商的时间顺延合同期限；
2、因双方原因导致合同期限顺延的，由双方负责赔偿损失；
3、在合同期限延期的情况下，双方应遵守原合同约定的其他条款，不应另行单独签订新的条款；
4、双方同意，若发生争议，应友好协商解决，如不能达成协议，应向当地法院提起诉讼。
劳动合同医疗期通知书顺延应具备这些方面：
一、劳动合同顺延条款的写法
1、劳动合同签订双方同意，双方可以协商决定是否对本合同进行顺延。
2、如果双方决定对本合同进行顺延，则应当达成书面协议，并明确本合同顺延的原因、时间、顺延期限和顺延后的内容。
3、在顺延期内，双方仍应遵守本合同约定的各项条款，但顺延期间受本合同约定的不变。
4、顺延期限一经确定，任何一方不得中途撤销本合同顺延条款。
5、顺延期满后，双方应当按照本合同的约定重新开始履行本合同义务。
6、本合同顺延条款自双方以书面形式签字后即生效，并与本合同具有同等法律效力。
最新医疗期解除劳动合同协议范本示例
甲方：____________________
法定代表人：____________________
乙方：____________________
号：____________________
甲、乙双方于 ________年________月________日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。双方达成的协议如下：
一、因为乙方患病，于________年________月________日起至________年________月________日止进行治疗。在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。
二、甲方与乙方约定劳动合同至________年________月________日终止;社保及公积金缴纳至________年________月________日止。
三、甲方应当支付乙方工资至________年________月________日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为__________________元币。乙方自愿放弃其他的诉求。
四、乙方应于劳动合同解除后 日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。
五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。
甲方： ____________________乙方：____________________
________年________月________日________年________月________日
扩展说明：医疗期满后解除劳动合同赔偿标准？
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满xx年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
此外，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，支付经济补偿的月工资按照当地最低工资标准计算。
