合同法租房合同(合同法违约条款怎么写)

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合同法违约条款通常规定一方未履行或不能履行任何义务时,应承担的法律责任。违约条款的写法应当明确,包括以下几点:

1. 违约方的责任:对于违反合同条款的一方,应该说明其责任,包括赔偿责任、履行义务的期限、是否可以采取司法行动等;

2. 赔偿责任:违约方应该承担赔偿责任,包括物质损失和利润损失;

3. 法律救济:如果一方违约,另一方可以向法院提起诉讼,要求违约方承担法律后果;

4. 约定损害赔偿:在未来可能发生的违约情况中,双方可以约定损害赔偿,以示谅解;

5. 其他事宜:根据合同的具体情况,还可以规定其他违约条款,以便更好地保护合同双方的利益。

合同合同法租房注意事项:

合同法违约条款应包括以下内容:

1、违约方的责任:确定违约方承担哪些责任;

2、损害补偿:确定受损害一方如何获得补偿;

3、违约方的义务:确定违约方在违约时应当承担的义务;

4、解决方式:明确解决纠纷的方式,如仲裁或诉讼;

5、保密义务:确定双方关于保密信息的义务。

合同合同法租房应包括的条款:

劳动合同法是中国最重要的劳动法律之一,它规定了雇主与员工之间的权利义务关系,以及用于解决劳动纠纷的法律依据。

劳动合同应包括:双方当事人基本情况,如姓名、性别、年龄、地址、号码等;合同期限,即劳动合同的有效期;工作内容,即双方当事人的工作职责或者职位;劳动报酬,即双方当事人的劳动报酬标准及发放方式;用工福利待遇,即双方当事人享受的其他福利,如法定节假日、带薪年休假等;劳动保护,即双方当事人的法定劳动保护,如安全卫生、工伤保险等;违约责任,即双方当事人在违反合同条款的情况下所承担的责任;终止条件,即双方当事人在终止劳动合同的情况下所应遵守的条件;仲裁和诉讼,即双方当事人在发生劳动纠纷的情况下所采取的仲裁或诉讼措施等。

合同法讲座范本示例

合同法讲座第一节什么是合同

一、表面与实际内容的要求

(一)表面的要求

1、当事人

2、标的

3、数量-可补充性见合同法第61-62条

第六十一条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。

第六十一条当事人就有关合同内容约定不明确,依照本法

第六十一条的规定仍不能确定的,适用下列规定:

(一)质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

(二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行定价或者指导价的,按照规定履行。

(三)履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。

(四)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。

(五)履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。

(六)履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担。

(二)实际的内容

1、意思表示

2、效果意思具有法律上的权利或者义务(1)情谊意思与行为(2)个人之间的人情交往(3)彩票买卖案件-有权利义务吗?

二、类似合同的东西

(一)意向书

(二)备忘录-有时将备忘录作为合同不可分割的部分

(三)框架协议与意向书的关系湖北XX公司的案件教训(签署框架协议后,银行就贷款,后发生担保纠纷)。担保责任发生了吗?

(四)名称-称呼不重要,关键看内容。

(五)意向书等有无效力?缔约过失责任。

(六)农村土地承包合同越来越像合同?

(七)内部合同-各个部门之间、部门与总部之间的合同一般不是合同。

(八)订单是否为合同?-

1、看内容具备不具备三个要素

2、一般是合同。

三、合同的形式

(一)一般来说,口头和书面都可以,只要能够证明合同内容就可以。

(二)如果法律或者双方有约定的,按照约定。

(三)但是,即使法律或者双方有约定,双方没有按照约定,一方已经履行而对方接受的,也成立合同-合同法第36条。

第三十一条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。

四、合同的成立

(一)一般情况要邀与承诺意思表示一致。

(二)特殊情况要求有形式,甚至要求有物的交付,如保管合同、定金合同等。

(三)承诺的方式

1、必须采取明确的意思表示沉默不构成承诺,除非事先约定或者有交易习惯。

2、如果有人在发函中称“几天内不答复视为同意),不起任何作用。第二节合同的内容

一、合同法适用“契约自由原则”,内容原则上当事人自由约定,但有以下问题需要注意:

1、最少标准三个要素

2、根据需要和行业特点约定例如包装、防潮、风险等,行业之间差别很大。

3、即使没有约定,法律也有补充性规定,为了处理案件。但是,为了更好地保护自己,还是约定好。建议:(1)违约责任的具体责任,因为许多情况下,责任数额不好确定,法院或者仲裁难以解决确定。可以约定具体数额,也可以约定计算方式。(2)免责情况,例如,保险合同很多,有行业特点。(3)争议解决机制和具体机构都可以选择,法院或者仲裁机构一定要准确,能够确定上海仲裁机构变化例子。仲裁如果不选择,不能提起仲裁不能同时选择仲裁和诉讼。

4、禁止条款不得约定(1)、违反合同根本义务的和属性的:一方仅仅享有权利不承担任何义务,这是有问题的。(2)违反善良风俗的和职业道德的。

5、违约金与定金、损害赔偿的关系一弥补损失为原则。一般不能并用,除非损失不能弥补。

二、补充合同及合同附件和主合同关系-涉及到程序问题与实体问题

1、看条文有无具体规定效力问题

2、合同文本的解释问题

三、合同可以附条件与期限

(一)目的在于把合同效力同具体的事件联系起来。

(二)可以是整个合同效力附条件或者期限,也可以是合同某个部分、某个条款附之例如,付款条件、发货条件等。

(三)看几个案例:

1、湖北结算的问题:付款的条件是等结算后付款,但一方一直不结算,如何?对方说他是有有意阻止条件成就,是否可以?

2、江苏高院A与B贸易,A一直是顺差,B是逆差。A与B协商,由A补偿给B500万。但方式是从以后的贸易中通过让利的方式进行。但之后双方再也没有过交易。B要求A支付500万。可以吗?还有类似的:付款的条件是从下家收上钱来后支付。第三节合同的效力

一、合同什么时候生效?

(一)双方可以具体约定

(二)如果没有约定,则:

1、签字与盖章不一致的,以最后一方盖章的时间为合同生效时间。

2、需要批准的的,批准日为生效日。依照合同法

第四十一条条二款的规定,法律、行政法规规定的合同应当办理批准、登记等手续才生效,在一审法庭辩论终结前当事人仍未办理批准手续的,或者仍未办理批准、登记等手续的,法院应当认定该合同未生效;法律、行政法规规定合同应当办理登记手续,但未规定登记后生效的,当事人未办理登记手续不影响合同的效力,合同标的物所有权及其他物权不能转移。根据现在的司法解释,如果一方有义务办理批准登记而没有办理的,两种方式:请求法院强制其办理,要求赔偿损失。

3、只有签字没有盖章的效力如何?一般有效。

4、要看具体情况说一个特别大的案例-100亿。没有批准但仲裁庭裁决生效。

二、无处分权是否影响合同效力?区分原则

三、合同的无效与可撤销

四、合同履行中的问题

(一)风险转移

(二)所有权转移

(三)同时履行抗辩权

(四)先履行抗辩

(五)不安抗辩

(六)格式条款问题

(七)消费者问题

五、合同保全问题

(一)代位权

(二)撤销权第四节违约责任

一、违约责任的方式

1、继续履行

2、解除合同

3、赔偿损失

4、其他补救措施。第107条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十一条质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依照本法

第六十一条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

二、预期利益合同法第113条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

(一)谁预见?-违约方

(二)什么时候预见?-缔约时

(三)预见的程度种类即可,不要求具体范围或者数量。

三、预期违约

(一)类型

1、明示的

2、默示的

(二)救济方式(1)解除合同,要求赔偿损失(2)等待合同履行期到来要求实际违约责任。

四、预约合同-未来主合同的意思自治问题

(一)概念性质上不是要约,是合同

(二)救济方式按照违约处理,但:解除合同,赔偿损失。当事人签订认购书、订购书、预订书、意向书、备忘录等预约合同,约定在将来一定期限内订立买卖合同,一方不履行订立买卖合同的义务,对方请求其承担预约合同违约责任或者要求解除预约合同并主张损害赔偿的,法院应予支持。

四、违约金的调整问题当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

五、诚实信用原则及其产生的合同法上的义务

六、租赁中的违约问题问题具有特殊性装修等如何解决?还有其他问题。

(一)合同效力问题

第二条出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋,与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前取得建设工程规划许可证或者经主管部门批准建设的,法院应当认定有效。

第三条出租人就未经批准或者未按照批准内容建设的临时建筑,与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前经主管部门批准建设的,法院应当认定有效。租赁期限超过临时建筑的使用期限,超过部分无效。但在一审法庭辩论终结前经主管部门批准延长使用期限的,法院应当认定延长使用期限内的租赁期间有效。我们说,是否批准与租赁合同的关系是什么?如果不能保证承租人适用,是违约问题;如果未经批准经营,可以没收非法所得。与合同效力有何关系?

(二)一房二租问题

第六条出租人就同一房屋订立数份租赁合同,在合同均有效的情况下,承租人均主张履行合同的,法院按照下列顺序确定履行合同的承租人:

(一)已经合法占有租赁房屋的;

(二)已经办理登记备案手续的;

(三)合同成立在先的。不能取得租赁房屋的承租人请求解除合同、赔偿损失的,依照合同法的有关规定处理。

第九条承租人经出租人同意装饰装修,租赁合同无效时,未形成附合的装饰装修物,出租人同意利用的,可折价归出租人所有;不同意利用的,可由承租人拆除。因拆除造成房屋毁损的,承租人应当恢复原状。已形成附合的装饰装修物,出租人同意利用的,可折价归出租人所有;不同意利用的,由双方各自按照导致合同无效的过错分担现值损失。实际上存在不当得利问题吗?利益是主观问题还是客观问题?

第十一条承租人经出租人同意装饰装修,合同解除时,双方对已形成附合的装饰装修物的处理没有约定的,法院按照下列情形分别处理:

(一)因出租人违约导致合同解除,承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的,应予支持;

(二)因承租人违约导致合同解除,承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的,不予支持。但出租人同意利用的,应在利用价值范围内予以适当补偿;

(三)因双方违约导致合同解除,剩余租赁期内的装饰装修残值损失,由双方根据各自的过错承担相应的责任;-有没有不当得利问题?

(四)因不可归责于双方的事由导致合同解除的,剩余租赁期内的装饰装修残值损失,由双方按照公平原则分担。法律另有规定的,适用其规定。-有无不当得利问题:例如,残值100万。按照公平原则各自分担50万。实际上归出租人的话,是100万。

第十二条承租人经出租人同意装饰装修,租赁期间届满时,承租人请求出租人补偿附合装饰装修费用的,不予支持。但当事人另有约定的除外。-也有不当得利问题。

七、优先购买权问题

(一)承租人与共有人之间的优先购买权是否会冲突?

第二十一条具有下列情形之一,承租人主张优先购买房屋的,法院不予支持:(1)房屋共有人行使优先购买权的;(2)出租人将房屋出卖给近亲属,包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女的;(3)出租人履行通知义务后,承租人在xx日内未明确表示购买的;(4)第三人善意购买租赁房屋并已经办理登记手续的。

(二)如何保护优先购买权?

1、形成权COPY合同。但问题是:取得优先还是物权优先第三人?这个很重要。最高法院xx年关于物权法司法解释

第十二条按份共有人向共有人之外的人转让其份额,其他按份共有人根据法律、司法解释规定,请求按照同等条件购买该共有份额的,应予支持。其他按份共有人的请求具有下列情形之一的,不予支持:

(一)未在本解释

第十一条规定的期间内主张优先购买,或者虽主张优先购买,但提出减少转让价款、增加转让人负担等实质性变更要求;

(二)以其优先购买权受到侵害为由,仅请求撤销共有份额转让合同或者认定该合同无效。

2、有没有第三人的善意取得问题?其实,在对出租人优先购买权的问题上,也有这一问题:第三人善意购买的如何?

扩展说明:为什么劳动合同法不放在合同法里面?

劳动法和合同法是两部区别很大的法律,位阶相同,不存在互相调整的关系,您想问的是不是劳动合同法是否在合同法的调整范围内?劳动合同是一种很特殊的合同,虽然劳动合同也适用普通民事合同的诚信、公平等原则,但他们还是有很大区别的。

1、法律属性不同。前者为社会法,更多体现出国家对劳动关系的公权力干预,当事人的意思自治和合同自由受到一定的限制;后者为市民法(私法),以意思自治和合同自由为原则,国家一般不进行干预。

2、合同条款与法律规定的关系不同。前者的适用原则是法定优先——有法律规定的适用法律规定,无法律规定的适用劳动合同约定;后者是约定优先——合同有约定的适用合同约定,无约定的才适用法律规定。

3、解除权的种类不同。前者的解除只有法定解除没有约定解除;后者二者兼备。

4、判断合同是否有效的标准不同。前者的范围大,后者的范围小。前者除违反法律、行政法规的强制性规定无效外,将欺诈,胁迫,免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形都规定为合同无效;后者“免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形”是条款无效而不是合同本身无效;其他情形是可撤销合同。

5、违约金的约定不同。前者是法定违约金,违约金的类型和金额都由法律明确规定;后者是约定,法律一般不作规定。后者可以自由约定,在违约金过高或者过低并显示公平的情况下才可以依当事人的申请予以适当调整;前者不能自由约定,是法定违约金。

6、签订和解除、终止的程序性要求不同。前者有法定的程序,后者除法定解除权的行使有程序性要求外,一般没有规定。

7、纠纷的处理程序不同。前者有审判前置程序:劳动争议仲裁程序;后者没有该程序。

8、纠纷的适用法律不同。前者只要是立法、被授权对法律作出解释的劳动部门,地方等制定的涉及劳动法律关系的文件,都可以作为处理劳动争议案件的依据。而后者只能依据法律和行政法规为依据,地方性立法和部门规章参照适用。

9、合同能否作为纠纷的依据不同。劳动合同只要有效才可以作为处理纠纷的依据;而民事合同无效,也可以作为认定双方过错和处理纠纷的依据。其中的处理纠纷条款效力是的。

10、举证责任不同。劳动合同是否成立?劳动合同的具体内容?劳动合同的约定是否合乎法律规定等等都有用人单位负举证责任。而劳动的成立由主张合同成立的一方举证,遵循的是“谁主张、谁举证”的原则。

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