拖欠农民工工资最新条款：
1、任何单位和个人不得拖欠农民工的工资。如发生拖欠行为，当事人应立即支付全部拖欠工资；
2、任何单位和个人拖欠农民工工资的，依法应当承担民事责任，并依照有关法律法规追究刑事责任；
3、对拖欠农民工工资的单位和个人，由劳动行政部门依法处以警告、罚款，并向劳动者支付拖欠工资；
4、劳动行政部门对拖欠农民工工资的单位和个人，可采取查封、扣押、吊销营业执照等强制措施；
5、劳动行政部门查实拖欠农民工工资的情况，可以将相关信息公告在社会上，提高公众监督力度；
6、劳动行政部门对农民工拖欠工资一案，应及时作出处理，维护农民工的合法权益。
代收农民工委托书工资注意事项：
答：本合同双方签订，以保证农民工工资按时足额发放。
1、甲方承诺按照乙方劳动法定的劳动报酬标准，按期支付乙方应得的工资。
2、甲方应当按照乙方劳动合同或协议中规定的时间支付乙方的工资，不得迟延或者拒付。
3、工资发放时，应当根据乙方的实际工作时间来确定其应得的报酬，不得因为乙方工作时间变化而影响乙方应得的报酬。
4、乙方在完成一定的工作量的情况下，可以要求甲方提前发放工资。如果甲方拒绝，乙方可以依据有关法律规定向当地劳动部门投诉并寻求补偿。
5、双方应当就工资的支付时间、数额等事宜及时协商，如发生争议，双方协商不成，应当按照有关法律规定处理。
代收农民工委托书工资应具备这些方面：
一、定义
1. 拖欠农民工工资：指雇主在合同规定期限内未能按时及足额支付劳动者就所发生的劳务报酬的行为。
2. 合同规定期限：劳动者与雇主签订劳动合同后，由雇主按照劳动合同约定的期限支付劳务报酬。
二、责任
1. 雇主应当按照劳动合同约定的期限支付劳务报酬。
2. 如果在规定的期限内雇主未能按照劳动合同的约定支付劳务报酬，应当支付拖欠农民工工资的违约金，违约金数额为拖欠农民工工资金额的30%（以当地相关法律规定为准）。
三、维权
1. 农民工如果发现雇主拖欠工资，可以到当地门提出申诉，要求催促雇主按时及足额支付拖欠的工资。
2. 如果雇主仍未能支付拖欠的工资，农民工可以向法院提起诉讼，要求法院判令雇主支付拖欠的工资及违约金。
农民工工资检查范本示例
一、专项检查的范围和内容
全区范围内使用农民工的各类用人单位，专项检查的内容：按时足额支付农民工工资情况，遵守最低工资规定情况，用人单位与农民共签订劳动合同等情况。
二、专项检查的组织机构
为确保专项检查工作顺利进行，成立了太平旅游区农民工工资支付专项检查活动领导小组。其组员如下：
组长：卢管委会、主任
副组长：仝管委会副主任
成员：杨XX所所长
穆颖党政办主任
张X综合科科长
赵XX科长
仝烨计生办主任
管聪怡财政所所长
下设办公室，设在社会劳动事务保障所，由杨XX任办公室主任。
三、专项检查的方法和步骤
共分三个阶段进行：
宣传自查阶段（xx月_日至xx月_日）采用各种手段，广泛宣传解决农民工工资问题的重要意义，各村委会、各企事业单位认真开展自查。对存在的问题，提出具体整改方案。
执法检查阶段（xx月_日至xx月_日）领导吓阻将适时对全区范围内的用人单位逐一检查，对发现问题及时处理，必要时上报县劳动监察大队共同执法。
分析总结阶段。各单位要对专项活动进行分析总结，完善制度，并将活动开展情况报旅游区活动小组办公室。
各用人单位一定要高度重视，认真检查，全力做好农民工工资支付工作，为太平稳定发展做出贡献。
20__年_月_日
扩展说明：拖欠农民工工资，拨打12345管用吗？
12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种行为。
劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；
对触犯其他行政法规的，建议有关行政给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法追究刑事责任。
【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日支付。
通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
