一、乡村振兴入股分红协议的内容：
1、本协议由双方当事人（乡村振兴公司和投资者）签订，以确认双方就乡村振兴入股分红的相关事宜达成一致。
2、乡村振兴公司向投资者提供的投资机会，包括在乡村振兴公司中入股和参与股权投资，并享受相应的股权、股息及相应分红等权利。
3、投资者可购买乡村振兴公司的股票，以获得股权及其衍生权益；乡村振兴公司将按照所获股权份额比例报酬投资者，报酬形式包括股息、分红、股权增值等。
4、乡村振兴公司在每年度结束时，按照实际盈利情况，根据股东大会的决定，按照投资者持股比例发放股息和分红，每股股息和分红金额不低于公司股价的10%。
5、投资者持有股份的期限不少于xx年，在此期间，投资者不得转让股份，除非乡村振兴公司的董事会同意。
6、双方当事人按照本协议约定的条款和要求，共同遵守，保证乡村振兴入股分红协议的有效性。
二、乡村振兴入股分红协议的效力：
1、双方当事人必须按照本协议约定的条款和要求，共同遵守，以确保乡村振兴入股分红协议的有效性。
2、乡村振兴公司必须按照股东大会的决定，按照投资者持有股份的比例发放股息和分红，每股股息和分红金额不低于公司股价的10%。
3、投资者不得转让股份，除非乡村振兴公司的董事会同意。
4、双方当事人可在本协议生效后，对其中的条款和
入股分红协议应包括下列内容：
1、合同的双方：工厂股东和中途入股者。
2、具体内容：（1）在任何时候，工厂股东须对中途入股者提供等额分红；（2）中途入股者有权按比例参加工厂股东会议；（3）中途入股者不受工厂股东的影响，享有相应权利；（4）中途入股者不得干涉工厂股东的内部事务；（5）如果中途入股者要求退出，工厂股东须按照相应比例进行回购或其他赔偿；（6）双方在此约定，如果一方未能履行协议义务，另一方有权向法院提起诉讼。
3、协议的生效日期：协议两方签字之日起生效。
4、其他：本协议双方均有约束力，未尽事宜，双方可另行协商约定。
入股分红协议应包括的内容：
工厂中途入股分红协议有效，应当遵循《中华共和国合同法》的相关规定，由双方当事人自愿签订的书面协议，具有有效的法律效力。
具体来说，双方当事人应当明确约定：
1、双方当事人的权利义务；
2、分红比例以及分红时间；
3、争议的解决方式；
4、双方可能采取的其他行动；
5、本协议的生效、修订和解除等。
此外，为了使工厂中途入股分红协议的效力最大化，双方当事人还应当考虑将协议登记在公证机构或者向公司注册登记，以便确保协议的有效性和执行性。
入股分红协议范本示例
受资人（甲方）： 出资人（乙方）：
号： 号：
联系电话： 联系电话：
为维护甲乙双方的合法权益，顺利开展投资事务，经平等协商，达成以下入股分红协议：
第一条 项目
入股资金用于甲方 （以下简称投资项目）。
第二条 期限： 自出资日至离职或经营 合同到期。
第三条 乙方出资额、出资方式、缴付期限如下：
乙方出资额： ；
出资方式： 现金出资 ；
缴付期限：20 年 月 日以前。
第四条 收益分配：
分配方式：自出资之日起按自然月分配收益。
分配比例：乙方按出资额的实际占股比例分红。
分配期限：以下情形之一时乙方不再享有收益分配权，甲方退还乙方出资本金。
1、乙方离开公司时
2、该项目合同到期
3、该项目停止经营
第五条 乙方收益账款支付方式：
乙方在该项目获得的分红，由甲方将财务报表报给乙方并将全部账款直接汇入乙方指定账号：
收款账号：__________________________
收款人：
开户行：____________________________
第六条 乙方的权利：
乙方按其收益分配方式享有对该项目的收益分配权；
乙方享有该项目财务知情权。
第七条 乙方的义务：
（一）乙方无该项目经营和管理的决策权。
（二）乙方须对该项目涉及的商业信息保密。
第八条 发生以下情形之一时，协议自动终止
（一）因地震、战争等不可抗力因素时造成经营终止时，该协议自动解除。
（二）双方协商解除。
第九条 合同保密：
甲乙双方不得向第三方透漏本合同内容，若因此造成的损失，由责任方承担全部责任。
第十条 合同争议解决方式。
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，甲乙双方共同协商，如协商不成，提交甲方住所地法院管辖。
第十一条 其他
（一）本协议书一式二份，各执一份。
（二）本协议经甲乙双方盖章签字后生效。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
扩展说明：饭店入股分红怎么?饭店入股分红怎么算？
分配员工红利时，计算分配员工红利的数额，以发行新股方式给付，这也是最常见的“员工入股分红”方式。不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，因此，公司通常将二者搭配，使员工既取得价值较高的股票，亦有现金可支付税款。 入股分红就是将分红与入股两者相结合的一种制度，即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外，并将员工应得的一部分红利，改发企业的股票，使员工不但分享企业盈余的红利，而且获得企业的股权。员工入股成为股东，依现行有关规定，可有下列方式： （1）公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购。公司发行新股时，应保留发行新股总额10％至15％的股份，由员工承担。 （2）分配员工红利时，计算分配员工红利的数额，以发行新股方式给付，这也是最常见的“员工入股分红”方式。不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，因此，公司通常将二者搭配，使员工既取得价值较高的股票，亦有现金可支付税款。（3）员工以股东身份认购股份。公司在办理现金增资发行新股时，如果预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留率15％时，公司也将由原有股东放弃认购方式，而使员工以特定人员身份承购。 （4）由现有股东转移持股给员工。公司在没有发行新股的时期，如果希望让员工加入投资，就必须协调现有股东，而转移部分持股给员工。
