工地干活不给钱没合同(工地干活合同怎么写)

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答:

1、工地干活不给钱的协议是否有效根据《中华共和国劳动法》第三十五条的规定,当事人可以通过书面协议自由约定劳动报酬。但是,如果当事人的协议规定的劳动报酬小于当地最低工资标准的,则该协议无效。

2、如何写工地干活不给钱的协议(1)协议双方:协议一方为XXX,协议另一方为XXX。

(2)协议内容:XXX承诺招聘XXX,并提供相应的工作岗位,但XXX不向XXX支付任何劳动报酬。

(3)协议有效性:XXX理解并同意此协议下的工作岗位,同时双方均确认此协议符合当地最低工资标准,以便使协议有效。

(4)签字确认:双方在此协议上签字,表明双方均认可此协议的内容,协议生效日期为XXXX年XX月XX日。

合同工地干活给钱必要条款:

一、工地干活合同的基本内容

1. 甲方(雇主):____________________________

2. 乙方(承包商):_____________________________

3. 合同标的:甲方委托乙方施工____________工程(以下简称“本工程”)。

4. 合同金额:本合同总金额为币___________元,其中材料费币___________元,工程费币___________元。

5. 工期:甲方要求本工程完成时间为:__________,乙方应按时完成。

6. 违约责任:乙方如因故未能按时完成本工程,甲方有权要求乙方按照每天滞后xx日处以违约金_________元,并负责加班费用,乙方不得以无责任逃避责任。

7. 技术交底:乙方应在开工前,对本工程的工作要求、技术规范及安全措施等进行详细的技术交底,技术交底应当书面表述,双方签字盖章后生效。

8. 甲方交付物:甲方应提供足够的材料,以及本工程所需的一切设备、工具和设施,甲方及时、准确、质量合格地提供,否则乙方有权拒绝完成本工程。

9. 质量保证:乙方保证本工程质量符合甲方规定的标准与要求,如因乙方原因造成的质量问题,甲方有权要求乙方重新施工,并承担所有费用。

10. 保密条款:乙方承诺,不得将甲方提供的商业秘密泄露给第三方。

二、合同签订

本合同由双方代表签字盖章,自签订之日起生效。

特此签订

甲方: ________________

乙方: ________________

签订日期: _______________

合同工地干活给钱应包括的条款:

答:

1、工地干活不给钱的协议是否有效根据《中华共和国劳动法》第三十五条的规定,当事人可以通过书面协议自由约定劳动报酬。但是,如果当事人的协议规定的劳动报酬小于当地最低工资标准的,则该协议无效。

2、如何写工地干活不给钱的协议(1)协议双方:协议一方为XXX,协议另一方为XXX。

(2)协议内容:XXX承诺招聘XXX,并提供相应的工作岗位,但XXX不向XXX支付任何劳动报酬。

(3)协议有效性:XXX理解并同意此协议下的工作岗位,同时双方均确认此协议符合当地最低工资标准,以便使协议有效。

(4)签字确认:双方在此协议上签字,表明双方均认可此协议的内容,协议生效日期为XXXX年XX月XX日。

销售合同工样本范本示例

甲方:_________________

名称___________________

乙方:_________________

姓名________________

用工形式_________________

鉴证编号_________________

编号:_________________

甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:_________________

第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)劳动合同期限为年(月),从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月,至_____年_____月_____日止。

第二条基本权利和义务:_________________

甲方:_________________

1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;

2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方:_________________

1.劳动合同制工人享有本单位固定工利,义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;

2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程,保证安全生产;

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

第三条双方应明确的具体事项:_________________

1.:_________________

2.劳动保险及福利待遇:_________________

3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:_________________

4.其他:_________________

第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(盖章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

扩展说明:短期合同工与长期合同工区别?

短期合同工和长期合同工指企业单位用人的一种方式,但还是有区别的;短期合同工是企业根据订单的多少来确定用工人员时间,这样弹性用工减少企业负担和成本,又能提高产能和效率。

长期合同工是企业单位订单稳定,而需要稳定的人员,而签定的合同。总之都是根据企业发展来归化用工情况。

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