答：
1、工地干活不给钱的协议是否有效根据《中华共和国劳动法》第三十五条的规定，当事人可以通过书面协议自由约定劳动报酬。但是，如果当事人的协议规定的劳动报酬小于当地最低工资标准的，则该协议无效。
2、如何写工地干活不给钱的协议（1）协议双方：协议一方为XXX，协议另一方为XXX。
（2）协议内容：XXX承诺招聘XXX，并提供相应的工作岗位，但XXX不向XXX支付任何劳动报酬。
（3）协议有效性：XXX理解并同意此协议下的工作岗位，同时双方均确认此协议符合当地最低工资标准，以便使协议有效。
（4）签字确认：双方在此协议上签字，表明双方均认可此协议的内容，协议生效日期为XXXX年XX月XX日。
合同工地干活给钱必要条款：
一、工地干活合同的基本内容
1. 甲方(雇主)：____________________________
2. 乙方(承包商)：_____________________________
3. 合同标的：甲方委托乙方施工____________工程(以下简称“本工程”)。
4. 合同金额：本合同总金额为币___________元，其中材料费币___________元，工程费币___________元。
5. 工期：甲方要求本工程完成时间为：__________，乙方应按时完成。
6. 违约责任：乙方如因故未能按时完成本工程，甲方有权要求乙方按照每天滞后xx日处以违约金_________元，并负责加班费用，乙方不得以无责任逃避责任。
7. 技术交底：乙方应在开工前，对本工程的工作要求、技术规范及安全措施等进行详细的技术交底，技术交底应当书面表述，双方签字盖章后生效。
8. 甲方交付物：甲方应提供足够的材料，以及本工程所需的一切设备、工具和设施，甲方及时、准确、质量合格地提供，否则乙方有权拒绝完成本工程。
9. 质量保证：乙方保证本工程质量符合甲方规定的标准与要求，如因乙方原因造成的质量问题，甲方有权要求乙方重新施工，并承担所有费用。
10. 保密条款：乙方承诺，不得将甲方提供的商业秘密泄露给第三方。
二、合同签订
本合同由双方代表签字盖章，自签订之日起生效。
特此签订
甲方： ________________
乙方： ________________
签订日期： _______________
合同工地干活给钱应包括的条款：
答：
1、工地干活不给钱的协议是否有效根据《中华共和国劳动法》第三十五条的规定，当事人可以通过书面协议自由约定劳动报酬。但是，如果当事人的协议规定的劳动报酬小于当地最低工资标准的，则该协议无效。
2、如何写工地干活不给钱的协议（1）协议双方：协议一方为XXX，协议另一方为XXX。
（2）协议内容：XXX承诺招聘XXX，并提供相应的工作岗位，但XXX不向XXX支付任何劳动报酬。
（3）协议有效性：XXX理解并同意此协议下的工作岗位，同时双方均确认此协议符合当地最低工资标准，以便使协议有效。
（4）签字确认：双方在此协议上签字，表明双方均认可此协议的内容，协议生效日期为XXXX年XX月XX日。
销售合同工样本范本示例
甲方：_________________
名称___________________
乙方：_________________
姓名________________
用工形式_________________
鉴证编号_________________
编号：_________________
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：_________________
第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)劳动合同期限为年(月)，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，至_____年_____月_____日止。
第二条基本权利和义务：_________________
甲方：_________________
1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：_________________
1.劳动合同制工人享有本单位固定工利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程，保证安全生产;
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项：_________________
1.：_________________
2.劳动保险及福利待遇：_________________
3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_________________
4.其他：_________________
第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(盖章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
扩展说明：短期合同工与长期合同工区别？
短期合同工和长期合同工指企业单位用人的一种方式，但还是有区别的；短期合同工是企业根据订单的多少来确定用工人员时间，这样弹性用工减少企业负担和成本，又能提高产能和效率。
长期合同工是企业单位订单稳定，而需要稳定的人员，而签定的合同。总之都是根据企业发展来归化用工情况。
