培训机构入职合同(有效的企业入职培训内容怎么写)

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1. 企业介绍:对企业的历史、文化、理念、愿景、发展趋势、客户群体、核心竞争力等的简要介绍。

2. 公司规章制度:对公司的管理制度、行政管理、劳动法律、行为准则、企业文化要求等的介绍。

3. 入职流程:详细介绍入职申请、面试、录用、签订合同、办理入职手续、上岗前准备等步骤。

4. 岗位培训:对岗位职责、工作内容、工作要求、职业技能、团队协作、沟通技巧等进行培训。

5. 职场处事:职场礼仪、职场技巧、职业发展方向、职业道德准则、工作中的心理问题等的介绍。

6. 学习发展:提供工作中的技术和管理技能学习机会,帮助员工提升职业能力,使其有能力发展往更高职位,并实现职业目标。

入合同培训机构职应包括的条款:

1. 公司介绍:介绍公司的历史、文化和业务范围,让新员工了解公司的运作模式。

2. 公司政策:介绍公司的政策,包括有关工作时间、请假、奖惩、薪酬福利等内容。

3. 公司文化:清楚地传达公司的核心价值观、使命愿景及所倡导的企业文化,让新员工能够更好地融入公司的文化氛围中。

4. 职责规范:明确新员工的职责和工作范围,让新员工能够更加明确自己的工作职责,按照要求履行职责。

5. 技术培训:对新员工进行相关技术培训,让新员工能够更好地掌握公司的业务流程和技术操作。

6. 工作安全:介绍公司的安全规章制度,提高新员工的安全意识,避免不安全行为发生。

7. 职业发展:介绍公司的职业发展机制,让新员工了解如何在公司获得更好的发展机会。

8. Q&A:介绍完上述内容后,对新员工提出的疑问或者疑难问题进行答复,以便新员工能够更好地融入公司的文化氛围中。

入合同培训机构职应包括下列内容:

一、合同标题:入职合同

二、甲方:聘用者

三、乙方:被聘用者

四、合同内容:

1. 甲方将按照乙方的资历、学历及能力,聘用乙方从事本公司的工作。

2. 乙方的职责及职位如下:(此处列出具体的职责和职位)

3. 乙方的工作时间为:(此处列出具体的工作时间)

4. 乙方的薪资结构为:(此处列出具体的薪资结构)

5. 乙方应在聘用期间遵守甲方的各项规章制度,以及甲方教育培训计划,保证工作质量,在此期间不得从事其他单位或机构的任何职业行为。

6. 合同期限为:(此处列出合同期限)

7. 合同解除

1)双方协商一致;2)由乙方提出;3)甲方依法解除;4)乙方违约;5)其他情况。

8. 本合同生效后,双方均不得擅自修改或解除。

9. 本合同双方订立后即无效,由甲方书面确认后方可生效。

10.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

五、签字:

甲方:

乙方:

培训机构入职合同范本示例

甲方:_________________

乙方:_________________

签订日期:_________________

甲方(聘用单位):________________

法定代表人:________________

乙方(受聘人):________________

甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期:自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止,合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的权利

1.按约定取得________________元币/课时的授课报酬;

2.享受授课期间的食宿、交通补贴________________元币/天。

3.社会保险金

4.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

5.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(________________分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。hr工具-文本范例

第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。

2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

第五条甲方的义务

1.按时支付授课报酬:_____________元币/课时。

2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴________________元币/天。

3.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的________________%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。

6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前________________天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担________________的违约责任。

第七条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

甲方:_________________(盖章)________________乙方:_________________(签字)________________

代表:_________________(签字)________________

签约时间:_____________签约时间:_____________

扩展说明:入职合同都签了还在培训怎么?

在一个单位工作培训是必须的,不仅仅是入职要培训,入职之后还有很多要培训的项目,比如说新上的流水线,比如说新上的工作软件,比如说市场环境变化了,营销环境变化了,等等等等,这些都需要通过培训,让员工更加快速,准确地开始工作。所以入职合同签了再进行培训是最正常不过的事情

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