1. 企业介绍：对企业的历史、文化、理念、愿景、发展趋势、客户群体、核心竞争力等的简要介绍。
2. 公司规章制度：对公司的管理制度、行政管理、劳动法律、行为准则、企业文化要求等的介绍。
3. 入职流程：详细介绍入职申请、面试、录用、签订合同、办理入职手续、上岗前准备等步骤。
4. 岗位培训：对岗位职责、工作内容、工作要求、职业技能、团队协作、沟通技巧等进行培训。
5. 职场处事：职场礼仪、职场技巧、职业发展方向、职业道德准则、工作中的心理问题等的介绍。
6. 学习发展：提供工作中的技术和管理技能学习机会，帮助员工提升职业能力，使其有能力发展往更高职位，并实现职业目标。
入合同培训机构职应包括的条款：
1. 公司介绍：介绍公司的历史、文化和业务范围，让新员工了解公司的运作模式。
2. 公司政策：介绍公司的政策，包括有关工作时间、请假、奖惩、薪酬福利等内容。
3. 公司文化：清楚地传达公司的核心价值观、使命愿景及所倡导的企业文化，让新员工能够更好地融入公司的文化氛围中。
4. 职责规范：明确新员工的职责和工作范围，让新员工能够更加明确自己的工作职责，按照要求履行职责。
5. 技术培训：对新员工进行相关技术培训，让新员工能够更好地掌握公司的业务流程和技术操作。
6. 工作安全：介绍公司的安全规章制度，提高新员工的安全意识，避免不安全行为发生。
7. 职业发展：介绍公司的职业发展机制，让新员工了解如何在公司获得更好的发展机会。
8. Q&A：介绍完上述内容后，对新员工提出的疑问或者疑难问题进行答复，以便新员工能够更好地融入公司的文化氛围中。
入合同培训机构职应包括下列内容：
一、合同标题：入职合同
二、甲方：聘用者
三、乙方：被聘用者
四、合同内容：
1. 甲方将按照乙方的资历、学历及能力，聘用乙方从事本公司的工作。
2. 乙方的职责及职位如下：（此处列出具体的职责和职位）
3. 乙方的工作时间为：（此处列出具体的工作时间）
4. 乙方的薪资结构为：（此处列出具体的薪资结构）
5. 乙方应在聘用期间遵守甲方的各项规章制度，以及甲方教育培训计划，保证工作质量，在此期间不得从事其他单位或机构的任何职业行为。
6. 合同期限为：（此处列出合同期限）
7. 合同解除
1）双方协商一致；2）由乙方提出；3）甲方依法解除；4）乙方违约；5）其他情况。
8. 本合同生效后，双方均不得擅自修改或解除。
9. 本合同双方订立后即无效，由甲方书面确认后方可生效。
10.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
五、签字：
甲方：
乙方：
培训机构入职合同范本示例
甲方：_________________
乙方：_________________
签订日期：_________________
甲方(聘用单位)：________________
法定代表人：________________
乙方(受聘人)：________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利
1.按约定取得________________元币/课时的授课报酬;
2.享受授课期间的食宿、交通补贴________________元币/天。
3.社会保险金
4.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
5.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(________________分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。hr工具-文本范例
第四条甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务
1.按时支付授课报酬：_____________元币/课时。
2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴________________元币/天。
3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的________________%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前________________天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担________________的违约责任。
第七条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：_________________(盖章)________________乙方：_________________(签字)________________
代表：_________________(签字)________________
签约时间：_____________签约时间：_____________
扩展说明：入职合同都签了还在培训怎么？
在一个单位工作培训是必须的，不仅仅是入职要培训，入职之后还有很多要培训的项目，比如说新上的流水线，比如说新上的工作软件，比如说市场环境变化了，营销环境变化了，等等等等，这些都需要通过培训，让员工更加快速，准确地开始工作。所以入职合同签了再进行培训是最正常不过的事情
