聘用协议书和聘用合同(但我不知这借用书怎么写才有效)

哈哈库 6 0

A Letter of Credit without Terms and Conditions

[Date]

To: [Name of Recipient]

This letter serves as a confirmation that [name of issuer] is issuing a Letter of Credit in the amount of [amount] to [name of beneficiary] for purposes of [transaction], free of terms and conditions.

This Letter of Credit shall remain valid until [date of expiry].

Sincerely,

[Name of Issuer]

协议书合同聘用应包括下列内容:

借用书是一种法律文书,由出借人和借用人签署。为了让借用书有效,必须满足以下要求:

1. 出借人和借用人都应当是具有完全民事行为能力的自然人或法人;

2. 借用书应当明确出借人和借用人的姓名、地址、证件号码等信息;

3. 借用书应当清晰明确地描述借用物的性质、数量、用途等;

4. 借用书应当明确借用期限和借用期内的借用费用;

5. 借用书应当规定在借用期内借用物的管理和使用规则;

6. 借用书应当明确借用期满后借用物的归还义务;

7. 借用书应当规定出借人和借用人之间发生的纠纷的解决方式;

8. 借用书应当包含出借人与借用人双方签字或者盖章。

协议书合同聘用必要条款:

借贷合同有效期写法应根据实际情况灵活处理,一般可以按以下方式书写:

1.固定期限:起始日期与到期日期。如:本合同于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日有效。

2.有效期内完成:即合同自订立之日起有效,但双方达成全部约定条款之日前有效。如:本合同自订立之日起有效,但双方达成全部约定条款之日前有效。

3.有效期内实现:即合同自订立之日起有效,但双方实现全部约定条款之日前有效。如:本合同自订立之日起有效,但双方实现全部约定条款之日前有效。

4.有效期内实施:即合同自订立之日起有效,但双方实施全部约定条款之日前有效。如:本合同自订立之日起有效,但双方实施全部约定条款之日前有效。

聘用协议书范本示例

经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商,自愿签订本协议。

一、聘用岗位及职务

甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。

二、协议期限

本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,期限为______年,乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月

三、乙方工作职责、任务与目标

_________________________________________________。

四、甲方提供的基本条件

1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年)。

2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴。

3.提供_________平方米的科研办公用房。

4.聘期内提供基本条件保障费共_________元,其中第xx年到位_________元,其余根据目标完成情况滚动投入。

五、双方约定事项

1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放,其余部分年终考核通过后一次性给付。

2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的,甲方有权随时解除本协议,且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。

3.甲方因工作需要,或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时,双方可通过协商变更协议条款。

4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。

5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。

六、本协议一式三份,甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。

甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

代表人(签字):_______

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点:_____________ 签订地点:_____________

扩展说明:协议跟聘用协议书的区别?

协议指的是双方签订的条约或者合同,协议是双方的一种约定,双方都必须遵守协议上所签署确认的内容,任何一方都不能违反。协议也具有一定的约束力。聘用协议书是协议中的一种,主要指对新人进行录用后签署的相关劳动合同或者劳动协议。聘用协议书也是具有法律效力的。

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