劳动合同纠纷撤诉调解书应当包含以下内容：
一、撤诉申请人及被申请人的基本情况：基本信息如姓名、性别、号等；
二、撤诉原因：简述当事人之间的劳动关系及撤诉的原因；
三、调解内容：明确双方当事人之间的劳动关系，确认双方的权利义务，以及调解的内容；
四、调解结果：确定双方调解的结果；
五、双方签字确认：双方当事人在撤诉调解书上签字确认，并在书面文件上盖章；
六、法律效力：撤诉调解书一旦签订即具有法律效力。
协议感情纠纷调解书的注意事项：
劳动合同纠纷仲裁调解书应当包括以下几个要素：
一、当事人的基本情况。
二、当事人之间存在的争议事项，包括具体的争议事实和权利义务关系。
三、由当事人提出的仲裁调解请求。
四、当事人对争议事项的处理方式及效力。
五、仲裁调解的有效性依据。
六、仲裁调解机构的签字确认。
七、当事人双方的签字确认。
八、仲裁调解书的法律效力。
仲裁调解书的有效性取决于上述要素是否完整，且当事人双方都应在书面形式上明确表示，对调解结果具有接受并承担责任的态度，以保证仲裁调解书的有效性。
协议感情纠纷调解书应涵盖如下条款：
劳动合同纠纷仲裁调解书是一种双方同意的仲裁文件，由当事人在此进行协商和讨论，根据双方的意见最终签订一份书面调解协议。仲裁调解书的效力是受到法律保护的，如果当事双方都同意签订，仲裁调解书就具有法律约束力。
仲裁调解书应包括以下内容：
一、当事人基本情况：应详细说明当事人的姓名、性别、职业、住址等基本情况。
二、争议事项：应详细描述当事人之间所存在的争议事项，以便仲裁人或者仲裁进行和裁决。
三、调解结果：详细说明当事双方在调解程序中达成的调解结果，有关责任的义务承担、担保人的责任、支付的金额、承诺的义务、经济补偿等内容，应详细说明。
四、双方签字：当事人应在调解书上签字盖章，以示双方真诚认可调解结果。
仲裁调解书一旦签订，就具有法律约束力，当事人必须按照调解协议的内容履行，违反调解协议的，应负责支付违约金。
劳动纠纷调解书范本示例
申诉人：_________________
委托代理人：_________________
被诉人：_________________
委托代理人：_________________
申诉事由及请求的情况：_________________
______________
______________
调解达成协议的内容：_________________
______________
______________
申诉人：_____________
被诉人：_____________
仲裁员：_____________
_______________劳动争议仲裁委员会
_______________年_______________月_______________日
扩展说明：如何写民事纠纷调解书？
民事调解书
原告：******
委托代理人：某某、某某某，某某律师事务所律师
被告：*******
委托代理人：某某，某某律师事务所律师
本院于 年 月 日立案受理了原告*******诉被告*******纠纷一案，依法由审判员某某采用简易程序公开进行了审理
根据最高法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十四条的规定，本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：
一、被告*******于xx年xx月xx日前支付给原告*********货款币XXXX元;
二、若被告******逾期未支付上述款项，则需另支付给原告********违约金XXXX元
案件受理费币XXX元，减半收取XX元，由被告*******承担
双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议笔录上签名或按印后即具有法律效力
上述协议，不违反法律规定，本院予以确认
审 判 员 某 某
年 月 日
本件与原本核对无异 (院印)
书 记 员 某 某 某
