一、本人：（姓名），号：（号），为了自身的社会保险缴费，自愿签署本承诺书。
二、本人自愿参加（地区）社会保险，自愿按照国家有关规定和本单位（或社会组织）的规定，自愿承担社会保险缴费的义务。
三、本人知晓本单位（或社会组织）应按照国家有关规定，报送本人参保情况，并负责支付本人社会保险缴费。
四、本人未经本单位（或社会组织）书面同意，不得擅自退出社会保险。
五、本承诺书一经签署，即生效，如因个人原因未能按时缴纳社会保险费用，责任由本人承担。
六、本承诺书自签字之日起生效，有效期为：（开始日期）至（结束日期），自结束日期后自动失效。
七、本承诺书本文一式二份，本人手写签名有效，本人一份，社会保险管理部门一份。
特此承诺！
签字：
本人：
日期：
单位参保基数承诺书缴费的注意事项：
案例：
一、双方关于内退协议缴纳基数有效的协议
甲乙双方就缴纳内退协议基数有效问题达成以下协议：
1. 内退协议的缴费基数的有效性就是指缴费基数在协议生效之前有效期不超过三个月；
2. 甲方必须在签订协议之前把缴费基数支付到乙方指定的账户中；
3. 乙方必须在收到缴费基数之后，于三个月内将其用于开展内退协议相关业务；
4. 在此期间，缴费基数保持有效，如遇到不可抗力因素导致无法使用，双方可另行协商解决。
5. 双方应当按照本协议的规定，及时如实履行缴费基数有效性的义务。
特此签署。
甲方：
乙方：
单位参保基数承诺书缴费必要条款：
一、内退协议缴费基数有效案例
1、 将内退缴费基数设立为最低工资。例如，可以将内退缴费基数定义为“当地最低工资标准的2倍”，这样就能保证每个员工在内退时都能得到合理的经济补偿。
2、 根据社会保障制度设立内退缴费基数。例如，根据国家规定，可以将内退缴费基数定义为“当地城镇职工最低工资标准的2倍”，以此来保障每个员工的社会保障权益。
3、 根据行业规范设立内退缴费基数。例如，可以将内退缴费基数定义为“当地行业规范的最低工资标准的2倍”，以此来保障每个员工的基本社会保障权益。
4、 根据公司政策设立内退缴费基数。例如，可以将内退缴费基数定义为“当公司指定的最低工资标准的2倍”，以此来保障每个员工的工作权益。
二、内退协议缴费基数有效案例的注意事项
1、 设置内退缴费基数时要注意不能低于国家规定的最低工资标准。
2、 内退缴费基数应根据实际情况定期调整，以保持与市场行情的一致性。
3、 内退缴费基数应根据公司的实际情况和发展目标而定，需要把握好上限与下限，使得员工能够收到合理的费用补偿。
4、 内退缴费基数应在协议中明确表述，以免引发纠纷。
单位参保申请书范本示例
县（市）烟叶分公司（专卖局）
本人，曾用名，性别，号码，从年月至年月在县（市）公司站（部门）工作过，证明人：.本人未参保任何形式的基本养老保险，符合恩施州人社发〔2011〕50号、县（市）政办函〔2011〕号文件关于解决未参保国有企业人员基本养老保障有关遗留问题的条件，属于自费参保对象，可按文件自费缴纳相关养老保险。本人与贵公司已没有劳动关系及经济补偿方面的遗留纠纷问题，现请贵公司审签《国有、集体企业人员参保审批登记表》，以便本人到县（市）社保经办机构自然办理养老保险。按恩施州人社发[2011]61号文件规定，该费用全部由本人个人承担，与贵公司无关。
申请人签名（盖章）
联系电话：
二○一一_____年_____月_____日
扩展说明：参保职工未就业配偶承诺书有用吗？
有用。未就业配偶承诺书是用来给，未就业配偶申报生育保险待遇的承诺书。
申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴及产前检查补贴，应于男职工配偶分娩出院后3个月内，由单位经办员持相关资料，于每月1-xx日到所属医保局办理申领手续。医保局对参保人员享受，生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受标准，并将享受的补贴一次性拨付到参保单位，再由单位发放给参保人员。
