从优秀到卓越读后感范文800字(精选范文4篇)

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关于从优秀到卓越读后感范文,精选5篇精选范文,字数为800字。最近,我读了《从优秀到卓越》这本书,书中的故事给我留下了深刻的印象,其中,《从优秀到卓越》这篇文章深深的打动了我。文章主要讲述了美国著名企业经理杰克.韦尔奇先生在xx岁的生日时,为培养出优秀的团队精神而进行的“成功之路”的故事。

关于从优秀到卓越读后感范文,精选5篇精选范文,字数为800字。最近,我读了《从优秀到卓越》这本书,书中的故事给我留下了深刻的印象,其中,《从优秀到卓越》这篇文章深深的打动了我。文章主要讲述了美国著名企业经理杰克.韦尔奇先生在xx岁的生日时,为培养出优秀的团队精神而进行的“成功之路”的故事。

从优秀到卓越读后感范文(精选范文):1

最近,我读了《从优秀到卓越》这本书,书中的故事给我留下了深刻的印象,其中,《从优秀到卓越》这篇文章深深的打动了我。文章主要讲述了美国著名企业经理杰克.韦尔奇先生在xx岁的生日时,为培养出优秀的团队精神而进行的“成功之路”的故事。

“优秀”是一个永久的话题,是人们对一切成功的追求。优秀,是一个人最大的追求。一个人的卓越,不仅仅仅是他的能力,更多的是他的胸襟和知识。一个人的卓越,不仅仅是他的天赋,更重要的是他的品质、能力以及他对自己的评价。如果没有卓越的成功,就不能称其为卓越,因为卓越的人,是在事业上卓有成就的,也不会有创新的成就。卓越的人,是一个能够将自己的能力与他人的能力相结合的人。

“卓越”是一个人的一生的一个奋斗目标,是一个人成功的一生的一段台,是一个重要的台阶。一个卓越的人,必须具备以下品质:一是不懈的追求;二是坚定的意志;三是不断的学习;四是不断的创新。如果一个人没有这些品质,即使他拥有卓越的成就,他就永远也不会有创新的可能。

卓越的人,并不是天生就具备的,而是在后天的不懈努力下,逐渐建立起自己独特的业务和团队精神。卓越的人在不同的环境中会有不同的表现,他们在事业上的所作所为都是一个人成功的基础。

卓越人士在每个阶段都有不同的品质,他们能够在自身的领域中有所作为,而并不是在事业上表现出来。他们都具有的优秀品质,他们在不同方面有着自己的特长,所做出的优秀品质是值得我们学习的。我想:作为一名新世纪的青年,我们应该具有这些品质,并且努力的发扬光大,把自己培养成优秀的人才,为建设祖国、保卫祖国、保卫祖国奉献出自己的全部力量。

 

从优秀到卓越读后感范文(精选范文):2

在学院推荐的书籍中,我选择阅读了《从优秀到卓越》这本著作,这是我看书的第一本,书中的每个章节都让我有很深的感触,其中印象最深的就是“从优秀到卓越”这篇文章。

这篇文章主要讲述了一个公司创始人阿里巴巴的成功之路,阿里巴巴创业初期,由于阿里巴巴的优良品质,所以他成功地使得一个企业的发展,创造了卓越企业。这本书中有很多令人惊叹的话语,如果你不知道你的公司的成功秘诀是什么,你就去看看这本著作吧,它会让你在成功前进的路上更加清晰。

这本书给我带来很深的震撼,书中所说的成功者有10多种,这100种人,他们都有成功的秘诀。如果你不知道这100种人,你可能在这100个企业中就会被淘汰,如果你不知道,他们就去看看这本书吧,它会让你在成功的路上更加清晰明确的认识自己。我认为这种人,就像这本书中讲述的那样,一个人的成功与否,不在于拥有什么,而在于他在于他有什么样的人生态度,有些人,在成功的路上,他们会选择一些他们没有做到的事,但其实这种人往往比成功的人更能成功,他们比成功的人更能懂得人生的意义,更能体现他们的价值。

这本书让我感受很深,我想这种人生态度,可能是我们现在这些人所缺乏的,我们很多时候就是这个样子的,在我们的人生观,价值观上有了很大的偏差,在我们所追求的事物,我们在我们的时间,我们的价值观中,我们的价值观上,我们的价值观,我们的价值观上,我们的价值观上,我们所追求的价值观上,我们所追求的价值观上,我们的价值观上,我们所追求的价值观。

读完这本书给我最大的感触就是:人生的每一次改变,都会让人更加清晰明确的认识自己的人生观和价值观。

 

从优秀到卓越读后感范文(精选范文):3

读了《从优秀到卓越》,我的收获很大,我深深地认识到,要想成就一番大事,一定要从“做人、做事、做管理、做管理”的六个方面来培养自己的团队合作精神和创新能力。

第一是团队合作精神。“做人做事、做管理、做管理,就是要做一个能够团队合作、能够共同进步、能够承担责任的人,做一个能够承担责任、能够承担压力的人。”这是美国心理学家?詹姆斯说的,“做人是一个重要的人道主义原则,也是一个必须做到的最重要的行为准则。”

“卓越的团队,需要的只有团队合作的成员。”

在公司中,我们应该具备这种能力,团队合作,首先是一切工作都要做到最好,其次才是一切工作都要做到最好。

作为新员工,我觉得要想提高个人的能力,必须要具备这种能力,我们首先要学会做人。人无完人吗?我们应该不要做个平庸的人,我们要做个不平庸的人,做到能够带领大家发展,这样才是一个卓越的员工。

“优秀的团队合作力”是我们新员工最需要的,在以后的日子,我们应该以优秀的团队合作精神为指导,努力学习,提高技能,让自己的个人能力在团队合作的环境中得到最大的发挥。“做人、做事、做管理,就是要做好自己的工作,做到自觉、自立、自爱、自强、自尊、自信”。

“卓越的团队,需要的是“做事、做事、做人”的团队合作精神,我们要做一个优秀的团队,做一个卓越的团队。

 

从优秀到卓越读后感范文(精选范文):4

最近,拜读了《从优秀到卓越》一书,该书由美国总统李光耀所著。本书是李光耀继美国总统后的杰作之一。李光耀在本书的前言部分也曾谈及自己在培养卓越的过程中所获得的经验,对如何提高自己的人才储备能力,进行了详尽的描述。他在这书中阐述了从优秀到卓越的五个基本理念,即:1、“要有卓越的品质,但不要被各种客观条件和情绪环境所左右。2、坚持不懈地去做每一件事。3、不断反思自己的言行。4、要有积极的心态,但不要被各种客观条件所左右。5、要有积极的态度,但不要被各种客观条件所左右。6、要坚持不懈地去做每一件事情。7、不断完善自己。8、不能让自己的工作失去价值。9、要做到不浪费时间。10、要做到自重。11、自省。12、自省。13、自律、自强。14、自立、自强,不要依赖于别人。15、不能自暴自弃。16、不能为了自己的追求而丧失生活的基本品质。17、做最真实的自己。18、不能随波逐流。19、不能为了不能实现梦想而丧失行动能力。10、不做最虚虚伪的自己。11、不能在工作中找到自己所缺乏的,也不能为了别人所看好。12、最不能容忍任何一个人的行为,但最终都会为了他所鄙视的。13、不能对别人有偏见。21、对自己有过高的要求。3、要做到不自欺。3、做到不自我批评。4、不能在工作中找到自己所缺失的

李光耀,是美国总统,在本书最后谈及自己对人才储备能力的认识:他在美国的总统,曾在美国任正和美联合总统。

读完此书,我深感惭愧。我是一名教书育人的工作者,我不仅没有像李光耀那样对学生负责,对家庭负责,也没有像他那样对学生负责,甚至有时对家长对学校、对学生对家人、对学校、对社会,甚至对社会都没有责任心,而是一味地去做事,做到了最好,但是却因为缺乏职责感、没有对学生负责的态度,导致学生对他产生了抵触、抵触心理;我更没有能够像他那样对学生负责,而是不断地去做事、做好事,做了一辈子的好事。读到此刻,我的思想觉悟是:我们作为教师,要有责任心,应当对我们的学生负责,而不能仅仅仅只是把工作作做成简单地重复,而要把责任落实到具体每天做的每一点小事中去。

李光耀的一句话,让我感悟颇深:“如果你不想做最好的工作,但你一定要做最好的工作”。是啊!每位教师都有自己的职业追求,我想,只要你认真地去做了,那么,工作上的“不好”也会变成“最好的”。

 

从优秀到卓越读后感范文(精选范文):5

读这本书,我们能感受的是一种信念、执行力和领导力。

我们都知道,任何企业、组织或者个人对成功都不会是一帆风顺的,这是一个艰难曲折的过程。这是一个艰难、充满挑战的过程,这是一个需要一次次的超越。卓越并不是一下子就能够获得的,而是需要一步步去努力去实践来获得,去获得的。我们每一个人都应该有强烈的成就感,在实现自我超越的旅程中,我们应该保持着一种积极的心态,不怕吃苦、不怕牺牲、不惧艰难,为自己、为团队,为自己的梦想、为他人的成功而奋斗。

卓越是什么,就是在一定程度上,我们都能从卓越的过程中获得成就。卓越,不仅仅是一种技术,而是一种能力、一种精神,在一定程度上,我们就是在卓越过程中获得了最宝贵的精神、最美好的事物,这些就是卓越精神。

卓越,是一种品质,一种品质的表现,卓越是一种能力,一种精神的体现,卓越是一种品格,一种精神的体现,卓越是一种精神的体现,卓越,不仅仅是一种技术、一种精神,而是一种精神的升华。卓越是一种高尚的品质。

这本书中的一个个小故事就是一位位伟人成功的秘诀。

在成功的道路上,他们经历的坎坷,有的时候是艰难的,有的时候是艰辛的。我们每个人都应该向卓越学习,学习他们的卓越的品质,学习他们敢于创新的思想,学习他们的卓越的精神。

这本书的一句句话语,一个个事例,不但为我们指明了前进的方向、提供了一个好的榜样,更是我们的指路明灯,给了我们一些启迪:一个人要在一定的环境中,坚持不懈地努力、拼搏,才能取得卓越的成就,这样的人,他的事业将一步一步地走向成功;而一个在一定环境下,坚持不懈,永不言弃的人,他的事业将一步一步地走向成功。

这本书,让我们明白了一些道理。我们要做一个优秀的人,一个卓越的人,一个卓越的人,就应该具有这样的思想品质和精神,这样的人在任何环境下,都能做到不轻言放弃,做到卓越。

 

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