私了死亡赔偿协议书应包含以下内容：
一、双方当事人：
1.甲方：（姓名、性别、出生日期及其他有关信息）
2.乙方：（姓名、性别、出生日期及其他有关信息）
二、协议目的：
甲方因不可预见的事故原因或其他原因而临终，由乙方向甲方的家属支付一定金额的死亡赔偿。
三、赔偿金额：
乙方向甲方的家属支付xx元（大写）作为死亡赔偿金。
四、赔偿时间：
乙方将在甲方的家属签字确认后的xx日内支付死亡赔偿金。
五、法律效力：
本协议一经双方当事人签字，即告生效，双方均具有法律约束力。
六、其他：
1.如果协议中涉及的事项有未尽之处，应由双方当事人协商解决。
2.本协议未尽事宜，双方当事人应另行协商签订补充协议。
3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议
甲方：（签字）
乙方：（签字）
日期：年月日
协议工伤死亡事故赔偿应包括的内容：
（一）标题：工伤事故赔偿协议书
（二）甲方：即受害人本人，以及其直系亲属，如有下列情况：
1、受害人本人已去世，直系亲属应指受害人本人的父母、配偶、子女等。
2、受害人本人不能行使民事权利能力，则由其近亲属代理行使。
（三）乙方：即负有赔偿义务的当事人，一般指受害人本人的用人单位及其员工。
（四）背景：详细描述受害人本人因发生工伤事故造成的伤残情况及损失情况，以及用人单位的责任。
（五）赔偿金额：根据法律规定，用人单位承担的赔偿金额，包括伤残补助金、赔偿法定抚恤金、赔偿医疗费、赔偿死亡费、赔偿残疾复健费、赔偿物品损失费等。
（六）其他：
1、协议订立后，用人单位应在xx日内向受害人支付赔偿金额。
2、用人单位对受害人因事故受到的精神损害，应按照《中华共和国民事法第86条之规定》进行赔偿。
（七）签字：即甲方与乙方的签字，盖章，以及日期。
协议工伤死亡事故赔偿应具备这些方面：
一、赔偿协议书应当写明：
1. 工伤事故的性质、时间、地点及具体情况；
2. 被保险人的姓名、性别、出生年月、号码、住址及工作单位；
3. 受伤保险人承担赔偿义务的原因；
4. 赔偿金额及赔偿标准；
5. 赔偿方式及期限；
6. 各方权利义务；
7. 法律适用及管辖；
8. 签字时间及签字人；
9. 其他有关条款。
二、赔偿协议书应当完整、明确：
1. 赔偿协议书应当清楚表明因工伤事故发生的具体情况，包括但不限于受伤保险人的姓名、性别、出生年月、号码、住址及工作单位等；
2. 受伤保险人受伤的原因及受伤程度；
3. 受益人的姓名、性别、出生年月、号码及住址；
4. 赔偿金额及赔偿标准；
5. 赔偿方式及期限；
6. 各方权利义务；
7. 法律适用及管辖；
8. 签字时间及签字人；
9. 其他有关条款。
三、赔偿协议书应当落实：
1. 各方当事人应当在赔偿协议书规定的时间内，负责落实赔偿协议书的各项规定；
2. 受伤保险人应当按照赔偿协议书规定，及时向受益人支付赔偿金；
3. 受伤保险人应当严格按照赔偿协议书规定的期限，对受伤保险人提供的医疗、康复等服务进行支付；
4. 受伤保险人应当按照赔偿协议书规定，严格执行各项约定，如有违反，将承担相应的责任。
工伤死亡事故赔偿协议范本示例
协议人：__________________厂(以下简称甲方)协议人：______________(以下简称乙方)乙方于__________年被甲方聘为该厂工人。
__________年__________月__________日，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。
事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗xx日，并支付了全部医疗费用。
__________年__________月__________日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。
为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：
一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计_______________元整(小写)
二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;
三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;
四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;
五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
扩展说明：工伤死亡赔偿要如何跟单位谈？
这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。
首先说一下赔偿的范围
，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长
，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起xx年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。
最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。
法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条? 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第六十二条? 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
