员工病假有效证明模板
标题：员工病假有效证明
日期：（日/月/年）
致：（对方全称）
此证明由（公司名称）出具，以确认以下事实：
我们的员工，（员工姓名），在（开始日期）至（结束日期）期间因病报销，该员工病假有效。
本公司声明：我们将为此次病假所产生的经济损失负责。
此致
（签字）
（公司名称）
病假职工证明应包括的内容：
【员工病假有效证明】
一、声明：
1.本公司员工（姓名）（号码）因病于（年月日）至（年月日）期间请了（几天/小时）的病假，期间共缺勤（几天/小时），缺勤时间为：
2.病假期间，上述员工一直保持与公司的联系。
二、诊断：
1.经医院或其他从业人员对上述员工进行诊断，上述员工确诊为（xx病），具体情况如下：
2.（描述具体病情）
三、声明：
本声明仅作为上述员工病假期间的有效证明，本声明有效期为（年月日）至（年月日），本声明一经签发即生效。
特此声明！
签发日期： 年 月 日
公司签字：
员工盖章：
病假职工证明应具备这些方面：
一、病假有效证明文件格式：
（一）医疗机构出具的病假有效证明：
1. 医疗机构名称；
2. 申请人姓名；
3. 诊断；
4. 确定的病假期间；
5. 签发日期；
6. 医疗机构印章。
（二）企业出具的病假有效证明：
1. 企业名称；
2. 申请人姓名；
3. 因病导致的病假期限；
4. 签发日期；
5. 企业印章。
职工病假扣发工资证明范本示例
兹证明________是我单位员工，身份号码：________________，在我单位工作________年，岗位为___________________，月收入_____________元(币)。自________年________月________日因病住院停发工资。
特此证明！
单位名称(盖章)：_________________
日期：________年________月________日
扩展说明：职工请病假扣薪标准？
所谓计薪日，就是给予薪酬的日期，主要是指法定节假日和制度工作日。这一点，在xx年原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》已经予以明确：平均月计薪天数=(365天-104天)÷xx月=21.75天。当然有些企业拿当月实际计薪日来作为计算依据，法律没有禁止，也不能说错。
总结一下，病假工资=正常工资-请假天数×(月工资基数÷计薪日)。
