美团外卖格式条款是一系列特定的文件，用于规定双方在使用美团外卖服务时的必要条款和条件。这些条款的主要内容包括：
1. 会员账户规定：说明如何注册美团外卖会员账户，以及会员账户的使用规则和限制；
2. 安全保障规定：说明美团外卖为客户提供的安全保障相关内容；
3. 服务使用条款：说明客户在使用美团外卖服务时的相关内容，包括但不限于订单支付、派送、取消、退款等；
4. 隐私保护政策：说明美团外卖对客户个人信息的保护措施；
5. 版权声明：说明美团外卖的所有权、版权、商标权等；
6. 免责声明：说明美团外卖可能存在的一些不可抗力情况，以及美团外卖对此不承担责任；
7. 其他条款：根据实际情况可以增加其他相关条款。
合同外卖美团运营应涵盖如下条款：
美团外卖离职协议应包含以下内容：
一、双方身份
本协议由（离职人姓名）（以下简称“离职人”）和（美团外卖公司名称）（以下简称“雇主”）共同签订，并互相遵守。
二、雇佣关系的终止
1. 离职人向雇主提出离职，离职的日期为（XXXX年XX月XX日）；
2. 雇主接受离职人的离职申请，允许离职人在（XXXX年XX月XX日）离职；
3. 本协议生效后，离职人与雇主之间的劳动关系终止，双方均不再受雇佣关系约束。
三、离职人的义务
1. 离职人有义务按照（XXXX年XX月XX日）的日期彻底结束与雇主的劳动关系；
2. 离职人须于离职前完成所有未完成的工作任务，并交付离职前拥有的有关资料和资料；
3. 离职人应妥善存放公司的财产，离职前应将所有的财产清点、归还，不得带走公司的财物；
4. 离职人应自行保留本人在公司期间的工作报告和资料；
5. 离职人需尽快报备离职登记表，并同时交付离职证明书。
四、雇主的义务
1. 雇主应按照本协议约定的条款，在收到离职人递交的离职登记表及离职证明书后，支付离职补偿金、社保补缴金及其他应付款项；
2. 雇主应在离职人离职后xx日内发放与离职人服务期间累计应发放的工资、奖金及其它应付款项；
3. 雇主应根据离职人服务期间实际工作情况，发放离职人应得的优惠政策。
五、违约责任
如果任一方违反本协议，应承担违约责任，并向守约方赔偿损失。
合同外卖美团运营应包括下列内容：
外卖商家代运营合同应包括以下内容：
一、双方的身份：合同中应详细说明委托方和受托方的真实身份，包括具体的名称、地址、联系电话等信息。
二、委托内容：合同中应详细说明受托方需要履行的具体工作内容，以及双方对完成工作的期限和要求。
三、费用支付：合同中应详细说明双方对费用支付的条款，包括受托方的报酬、报酬支付时间、支付方式等。
四、责任范围：合同中应详细说明受托方负责的范围，包括外卖商家的管理、等内容，以及双方在合同过程中的法律责任等。
五、协议生效：合同中应详细说明双方在签订合同后应当遵守的协议条款，以及合同的生效条件。
六、终止条款：合同中应详细说明双方在合同终止时的义务及责任，以及在终止合同后还需要履行的义务等。
美团外卖劳动合同范本示例
甲方 (单位) _____
乙方 (个人)姓名 ：___________
号码 ：_______________
根据《中华共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日。
二.工作内容和义务
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。
甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行下列义务
(一)遵守国家宪法、法律、法规;
(二)遵守甲方的规章制度;
(三)维护甲方的荣誉和利益;
(四)忠 职守，勤奋工作;
(五)保守甲方商业秘密，不得利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.工作时间与休息休假
第四条 依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，安排工作时间与休息休假。
四.劳动报酬
第五条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第六条 在法定工作时间内，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月 5 日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。
五.社会保险和福利待遇
第七条 甲方应根据国家和地方规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第八条 甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
第九条 甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
六.劳动纪律
第十条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七.劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条 劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十三条 劳动合同的解除
(一)甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方提前xx日以书面形式通知用人单位，甲方根据实际情况考虑，可以解除劳动合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同
、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;
5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;
6、被依法追究刑事责任的
(四)甲方有下列情形，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同
1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;
(五)乙方有下列情形之一的，甲方应当提前xx日以书面形式通知乙方，并解除劳动合同
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同 ：
1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;
2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、在孕期、产期、哺乳期内的;
5、在甲方连续工作满____年，且距法定退休年龄不足xx年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用的;
4、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十四条 劳动合同的终止
(一)在下列情形下，劳动合同终止
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令 、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十五条 劳动合同的续订
本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。
八.劳动争议处理和违反劳动合同的责任
本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
九.其他
第十六条 本合同未尽事宜，可签订补充协议或按国家、当地有关规定执行。
第十七条 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力，生效日期以第一条为准。
甲方(公章) ：_________ 乙方(公章) ：_________
法定代表人(签字) ：_________ 法定代表人(签字) ：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
扩展说明：美团外卖代运营的操作流程？
1、店铺开通（熟悉的话应该知道开店还是挺麻烦的）
2、菜单设计（结合店内现卖菜品以及周边竞对，设计适合的菜单，包含菜品、定价等）
3、图片拍摄（专业摄影师拍的照片再美化处理下还是很有冲击力、力的）
4、菜单上传（将菜品名称、定价、说明、图片、餐盒等信息上传到平台上面）
5、店铺装修（主要是店铺logo、宣传banner、店铺公告、品牌介绍、营业时间等信息的调整）
6、营销活动（满减、满赠、买赠、代金券、折扣菜、流量活动等系列营销活动创建）
7、客户评价（客户评价的定期回复，以及重大投诉的协助处理）
8、平台对接（平时与平台业务保持互动，搞好关系，争取更多的资源）
