关于教师师德考核总结，精选6篇范文，字数为1000字。xx年的教育教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我就本年度的工作小结如下：。
教师师德考核总结(范文)：1
xx年的教育教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我就本年度的工作小结如下：
一、思想工作方面:
俗话说：“活到老,学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成教学工作。
二、教育工作方面:
这学年，本人担任xx年级两个班及数学教学工作，教学班级量大面积，并兼任班主任，负责学校的各项班务。平时认真做好学校布置的各项工作，积极配合学校各项活动。在教学中，本人认真钻研新大纲，吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。
三、遵守纪律方面:
本人严格遵守学校的各项，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时刻苦钻研业务知识，积极参加教研活动，不断提高自己的教学水平。
总之，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，始终坚持以“学生发展”为目标，潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
教师师德考核总结(范文)：2
师德师风是教师队伍建设最为重要的内容,师德师风教育是提高教师素质的重要法宝。教师的一言一行、一举一动都时刻影响着学生,在工作中我严格要求自己，为人师表，敬业爱岗，廉洁从教.，在教师队伍中起到了良好的表率作用。下面就自己的学习、实践和体会进行总结。
一.加强教师的师德师风建设
通过学习，我认为作为一名教师不仅要具有良好的道德品质，更应当掌握现代教育教学理论和现代教育教学方法，具有较强的教育和教学组织能力，具备良好的思想素质和业务素质，对待学生要耐心、细致、负责，遵纪守法。要做到教书育人，要具有良好的道德品质和职业道德，要热爱学生，以“学生满足，家长满意，自己满足”为标准，要求学生不能做的我们要做到。对于学生的教育和管理，不能只停留在知识的传授上，而应当充分的发展每一个学生的.个性特长和学习能力，针对学生的个性不同，采取不同的教育方法。对于学生的人格培养、成长过程、知识的获取、能力培养以及良好的品格培养我们要在学生身上下功夫。
二.关爱学生
爱是教育的润滑剂，是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育，教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平，学习好的要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱；活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱；“金凤凰”要爱，“丑小鸭”同样也要爱。
三．热爱教育事业
教育是事业，而教师是职业。既然选择了教师这个职业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。
四．加强学习，不断提高自身素质
俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
总之，本人在这xx年中，有进步也有需要提高，如果再不加强学习，在学习的过程中对自己的学识有时不能做到及时反思，在以后的教学中，要多向老教师请教，学习他们的经验，以及对学生的要求。
教师师德考核总结(范文)：3
我有幸拜读了陶真亚老师的教育书籍，感觉这些老师的教育方法很适合我，他们的教育态度值得我学习。
陶老师是我的榜样，他的思想深深地感动了我。他是一位具备教育艺术功底的老师，他对学生不嫌弃不放弃，对学生有爱心，对自己的事业有执着，对学生的成长充满了期望。他对学生的爱，不正是体现了陶老师“爱心”在学生心中的体现吗？他的爱，是师德之魂，体现了他对教育事业的热爱，他对学生的爱，是一种无私的爱，是一种责任，是一种境界，更是一种高尚的师魂。
陶老师的“爱自己的孩子”精神值得我们每一个人学习。他对学生的爱，是一种具有感染力和潜移默化的教育力量，教师的一言一行，一举一动都会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对“差生”的影响更大。陶老师在书中提到，“没有爱就没有教育”的观念。他说：“没有爱就没有教育。”是的，教育是一种充满情感和理智的教育。爱是一种理解，是一种热爱，是一种关怀，更是一种责任，是一种智慧。这就要求教师必须热爱学生，尊重学生、信任学生、爱护学生，只有这样，学生才会把教师当成自己的亲人、朋友，这对于学生来讲，是非常温暖的，教师生活上就像在一个妈妈一样，关心、爱护、帮助每一个孩子，做学生的知心朋友、这就是我的爱。爱学生就像爱自己的子女一样。我们都知道，一位教师只要热爱教育事业，才会用心地对待教育工作，才能体现出爱的价值，因此，教师热爱学生，对教育工作的责任心是十分重要的，而只要有了这颗爱心，你才会真正地关心、爱护、帮助学生。
陶老师“教育者要善于走进儿童的生活，把自己当作儿童一样，与学生平等相待，尊重学生，不能盛气凌人，更不能利用教师的地位和权力污辱学生；教育者要富于创新精神，善于在教学中发挥学生的主体作用。”的教育原则，把人文精神的情感教育作为“以人为本”的学习理念。陶老师在书中谈到了教师在教育过程中的角色的转换时，他认为教师必须具备创造性，做出不断进取的创造，这是一种对社会成员的新的要求。创造是人的全面发展的教育。陶老师提到了要成为一名幸福的教师，必须具备这个特点。我们应该做一位幸福教师，把教育当作事业、事业、事业来对待，从而不断地超越自我、提升自我。
陶老师在书中还提到了一个人要有一种淡泊名利和宁静致远之精神。教师是工作在教育一线的最前线的工作，他们不是在自己的岗位上干活，而是在祖国教育一线的最前线的工作，他们的工作的意义在于：让教师在平凡的岗位上做出不平凡的事业，教师这是教师必须具备的精神品质。陶老师在书中谈到的一个人的心灵最为可贵之处，就是他把教育事业看作自己的生命，他把自己的生命看作自己的孩子来教育教学。他说，教师的生命对每个人来说都不平凡。他们的生活每个角色都有自己不同的特殊性，每个人都有自己独特且有差异，每个人都会有自己的优点，不同的性格，不同的命运。这一点对教师有很强的启迪。我们不应该把教书看得过重一些，应该从教育教学的各个方面，努力把自己打造成一位幸福的教师，做到教育随心教。陶老师说，教师生活中，要学会自理，学会照顾自己，学会与他人分享生活的欢乐，学会与自己的家人同享幸福的喜悦。
我们的教师，应该是一位幸福的教师，教师的职业道德，应该是：“爱生如子”，教师对学生的爱，应是真诚的、无私的、广泛的、一视同仁，爱心要一视同仁，平等地对待每一位学生，做他们的朋友、朋友和共同探求真知的伙伴，要以高尚的人格魅力和学识魅力教书育人，不仅要使学生学到科学知识，还要陶冶学生的心灵，净化学生的心灵，做到为人师表。教育不是牺牲，而是美丽的。教师应当关爱每一位学生，不论在生活上，还是在学习上，都要给予必定的关心和帮助。要让学生切实感到老师的关心，良好的师生关系可以确保课堂教学的顺利进行，使学生在更好的环
教师师德考核总结(范文)：4
师德师风建设年的活动已经结束，为了总结经验，以便以后更好地开展工作，弥补不足，精益求精，我校决定从以下几方面开展工作：
一、提高认识，加强领导班子和全体教师思想素质
学校领导十分重视思想和师德师风学习。开学初校召开全体会，传达贯彻上级文件精神，制定了《我校教师职业道德规范》、《关于全体教师在教育教学过程中做好教学常规考核工作的通知》等文件。校长作了动员讲话，对师德师风建设工作进行了全面动员，全校掀起了人人关心思想工作热潮。
1、建立健全师德师风长效机制，把师德师风与教职工学习纳入师德师风考核内容，实行一票否决制，对重点突出问题实行一票否决，确保师德师风建设各项任务的完成。
二、突出学校重点，加强教师职业道德建设，全面提高教师职业道德素质
2、加强学校德育工作领导小组的组织、指导和监督。从学校实际出发，制定切实可行的德育工作制度，把理论教育与业务培训结合起来，开展多形式、多渠道的主题活动，寓教于乐，提高教师的思想素质和业务素质。
3、组织教职工学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》《教师职业道德规范》等法律、法规，增强依法治教、依法执教的意识和能力。
4、以教研活动为抓手，以教研组为单位开展教研活动。组织教师学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等法律法规。通过学习，使广大教职工认识到开展师德师风教育活动的重要性，增强了教职工教书育人、服务育人、管理育人的意识，并牢固树立起服务育人、奉献育人的意识，把全体教师的思想统一到学校工作的大局上来。
5、组织开展“争先创优，争做满意教师”活动，树立教师良好形象。
三、创建文明校园活动载体，突出工会工作的育人功能
学校工会组织全体教师在学校的统一领导下，在教师中开展“讲文明、树新风、促和谐”为主题的系列师德师风活动，取得了良好成效。
6、学校工会组织全体老师在校内外开展了“讲文明、树新风、促和谐”为主题的系列活动，使广大教师树立起正确的人生观、价值观、职业观。通过这一系列活动的开展，学校校风、学风得到明显转变；教师爱岗敬业、教书育人、刻苦钻研、为人师表、教学研讨、教法得以进一步规范；学生尊师守纪的良好风气得以形成；校园和谐、进取向上的氛围明显增强。
7、学校工会组织开展“我为教师做些实实在在的事，像爱自己的孩子一样真诚地爱护学生”活动。学校工会组织开展了“献给教师的最高礼物——教师礼物”签名活动，并把活动情况张贴在教师的学习园地。学校领导和教师代表深入课堂听课，了解教师在教学过程中遇到的难题，帮助教师提高认识，并为教师提供展示才华的舞台。
8、开展“师德师风演讲赛”活动。在教师中开展“学为人师、身正为范”的教风行风评比活动。学校先后开展了“尊师重教”、“热爱学生”、“爱国守法”、“爱岗敬业”、“为人师表”、“关爱学生”等师德师风评比活动及时表彰优秀教师和优秀班主任。这些活动的开展，极大地调动了广大教师的积极性，极大地加强了我校教师队伍的凝聚力，极大地促进了教育教学工作的开展。
四、加强教职工的师德师风教育，营造浓厚的校园氛围
9、组织开展了“爱生、敬师、爱生”活动。我工会始终把师德师风建设放在工作的首
教师师德考核总结(范文)：5
一个学校的师德师风直接关系到学校的形象，教师队伍素质直接关系到学校的声誉。因而，学校在抓好教师队伍建设的同时，把师德师风建设作为学校工作的重中之重。师德师风建设，不是简单地说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德师风需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!
xx年来，我校在师德师风方面做了许多工作，也取得了一定成绩，得到了领导和广大教师的认可。现将我校xx年来师德师风建设工作总结如下：
一、领导重视，组织措施到位。
我校将师德师风工作列入了学校工作的重要议事日程，成立了以刘新春为组长，张丽为副组长，由校长为组员的师德师风领导小组。领导小组下设办公室，配有专职人员担任办公室主任。办公室主任由校长担任，办公室主任由教导处主任、德育处主任及班主任担任，负责整个学校师德师风工作的组织、协调、督促、检查和考核。
我校对教师的师德师风建设工作高度重视，专门设立了以校长为组长，教导主任为副组长，各班班主任为成员的领导小组。并把责任目标落实到班级、具体教师。同时，学校在师德师风方面采取了一系列措施：
1、将师德师风建设与学校各项工作相结合。我们采取了自查与学习教育相结合的办法，重点学习了《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、《关于加强和改进师德建设的实施意见》等法律法规。通过学习，让全体教师明确了“学为人师、行为世范”，“教书育人、为人师表”的具体要求。
2、加强了学习，组织教师学习了市教育局《关于加强和改进师德师风工作的意见》等文件。
3、开展了“一个一”活动，即每位教师一个师德师风建设主题活动。
4、组织了一次师德教育宣传，让全体教师明确教师职业道德规范。
5、开展了师德师风调查活动。教导处、德育处组织教师对全校各年级学生的优秀家庭成员、好老师进行了调查，向全体教师公开了个案。并对全校师生家长进行了调查，发放了调查问卷400份，征询了家长对学校师德师风的建设意见。通过师德师风调查活动，使我校广大教师的工作作风、学风有了明显的转变，办事效率得到提高。
二、加强教育，促进自律
学校在师德师风建设方面，采取形式多样，内容丰富的宣传教育活动。通过宣传画廊，校园广播站，校园网络及教师之间的宣传报道，使师德师风建设人人皆知。学校利用板报、宣传栏、黑板报、宣传画等阵地，大力宣传优秀教师风采，倡导尊师重教新风，营造浓厚的社会氛围。通过开展师德师风调查，使教职工进一步提高认识，自觉加强自律，努力营造良好的育人环境，切实提高教育行政部门的管理效率和服务质量。
三、加强领导，提高认识
学校领导非常重视师德师风建设工作，成立了由校长任组长，副校长任副组长，各科任人员为组员的领导小组。具体工作在计划、组织、活动、总结以及师德建设等方面都能够做到统筹安排，责任到人。并把师德师风工作纳入了学校工作及教师个人的年度考核，做到考核有依据，评价有依据，这样才能调动广大教职工积极性，创造性。
四、抓好落实，建章立制
为把师德师风工作落到实处，我们主要采取了以下措施来保证工作的落实：(1)制定和完善了各项管理制度，使管理制度化、常态化。(2)建立了教职工师德师风档案，为教师的自我评价，小学教师职务评优和岗位聘任工作提供了依据。(3)建立和完善了各项激励、表彰奖励制度。(4)制定学校师德评价办法，对全体教师师德师风状况，工作业绩等实施奖励。通过这些措施的实行，有效的促进了我校师德师风建设工作的开展。
五、存在问题，明确努力方向
我们在师德师风活动中虽然取得了一定的成绩，但还存在着许多不足：
一、少数教师爱岗敬业的热情还不高，缺乏进取精神，有待
