一、 合同格式
该残疾人打工合同应遵守《中华共和国劳动合同法》的规定，并且需要由双方当事人在公证备案。合同的格式包括：
1. 合同标题：残疾人打工合同
2. 合同双方当事人：甲方(雇主)、乙方(残疾人)
3. 合同内容：
（1） 雇主向残疾人提供的工作：
（2） 残疾人应履行的义务：
（3） ：
（4） 约定的工作时间：
（5） 终止条件：
4. 签字确认：双方当事人应当在合同上签字盖章，以示确认
二、 合同内容
1. 雇主向残疾人提供的工作：雇主应明确提供给残疾人的工作内容，并且要合理安排残疾人的工作，考虑到残疾人的特殊情况，不能违反法律规定。
2. 残疾人应履行的义务：残疾人必须按照雇主的要求完成工作，保证工作质量，并且服从雇主的管理。
3. ：雇主应按照国家规定支付给残疾人合理的，并且要遵守劳动法规定的最低工资标准。
4. 约定的工作时间：双方当事人应当就工作时间达成一致意见，并约定实行的工作时间，以及可能出现的加班情况。
5. 终止条件：双方当事人应当明确终止合同的条件，如双方当事人自愿终止合同，违反合同条款等情况。
残疾人签合同应包括下列内容：
1、合同必须有效：残疾人签订的合同必须遵守《中华共和国合同法》的规定，具有法律效力。
2、合同格式要正确：合同内容应明确双方的权利义务，具体的事项、金额、期限、约定的违约责任等都应该一一列明，并将相关条款归纳为一个整体，按照规定的格式签订。
3、签字必须正式：残疾人签字时，应该明确表明自己确实签订了合同，不能使用假名签字或模糊不清的签字。
4、合同文本必须正确：在残疾人签订合同时，应注意正确理解其中的条款和内容，以免因误读而影响合同的有效性。
残疾人签合同应包括的内容：
一、残疾人打工合同的内容：
1. 残疾人的姓名、号码、残疾类别；
2. 工作单位名称、地址；
3. 承担的工作内容、工作地点；
4. 工作时间、休息日期及额外补充；
5. 工资标准、支付方式及时间；
6. 保险条款；
7. 合同期限；
8. 终止条款；
9. 责任范围；
10. 其他事项；
11. 残疾人员在就业期间的社会保障；
12. 选择性条款。
二、残疾人打工合同的有效性：
1. 残疾人打工合同必须遵循现行法律法规；
2. 合同双方应当明确承担的责任；
3. 合同双方应当签字确认后方能生效；
4. 合同期限应当明确；
5. 合同条款应当明确、完整，不得有歧义；
6. 合同双方应当把握好取代权及终止权；
7. 合同双方应当明确责任范围；
8. 合同双方应当明确残疾人员在就业期间的社会保障。
残疾人用工合同范本示例
甲方：_________________
乙方：________________
为支持残疾人事业，关爱残疾人，我单位特聘请乙方为我单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1、甲方安排乙方服务岗位，从事客房部相关工作;
2、乙方的岗位、职责以及工作质量要求，按照甲方的有关对
规定执行。
3、乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律
和职业道德。
4、甲方安排乙方工作，是经过乙方自己在确保身体没有问题，
能胜任工作岗位的情况下，甲方方才安排乙方上岗的，若因乙方个人身体原因而发生的个人安全事故或重大疾病或旧病发作，甲方概不负责，乙方承担全部责任。
5、乙方在甲方单位工作期间内，爱护甲方财物，服从甲方的
领导、管理和教育。若乙方对甲方财物有所损坏，乙方应照价全额赔偿。
6、本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起有效。
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
扩展说明：中介诱骗残疾人签合同卖房犯罪吗？
中介诱骗残疾人签合同卖房是行为。
