一、协议背景
1. 双方：甲方（出让方）、乙方（受让方）
2. 工程概况：【要求包含工程名称、类别、起止日期、地址等】
二、合同条款
1. 甲方同意将其承担的【工程名称】（以下简称“本工程”）的全部权利义务转让给乙方；
2. 乙方承诺接受甲方的转让，并承担本工程的全部义务；
3. 甲方保证其转让的本工程具有完整的合法权利，而乙方接受转让的本工程应当完成相关的工作；
4. 甲乙双方应遵守本协议，把本工程做好，确保本工程完成，以达到预期的目标；
三、违约责任
1. 如果甲方未能按照本协议的约定完成工程，乙方有权要求甲方承担违约责任；
2. 如果乙方未能按照本协议的约定完成工程，甲方有权要求乙方承担违约责任；
四、签字
甲乙双方在此共同签字，认可本协议，并作为双方共同遵守的基本准则。
特此签署
甲方：
乙方：
协议书合同工程转让注意事项：
工程转让协议书
本协议由双方___A公司（以下简称“甲方”）和___B公司（以下简称“乙方”）于____年___月___日签订：
一、项目概况
甲方委托乙方完成___工程（以下简称“项目”），项目总投资为___万元，项目总工期为___天。
二、转让事项
1. 甲方同意将该项目的所有权转让给乙方，乙方可以完成项目；
2. 乙方应按照甲方的要求完成项目，并向甲方提供项目的相关文件；
3. 甲方拥有完成项目的最终责任，乙方在完成项目过程中应当遵守甲方的安全规定及其他要求；
4. 乙方应当在完成项目前向甲方支付___万元的项目转让费；
三、责任范围
1. 甲方对项目的工程质量、工期和成本负最终责任；
2. 乙方负责项目的具体实施，包括但不限于技术方案设计、原材料采购、工程施工及质量检验等；
3. 双方在该项目的实施过程中应当保持良好的沟通与配合，以使项目能够在规定时间内顺利完成。
四、违约责任
如果任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任，按照双方约定的给付赔偿金额承担赔偿责任。
五、其他
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至___年___月___日止；
2. 如本协议中任何条款因与法律法规抵触而无效，不影响本协议其他条款的效力；
3. 本协议未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；
4. 本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：___A公司
乙方
协议书合同工程转让应包括的内容：
工程材料转让合同协议书应该包含以下内容：
一、双方当事人基本信息：准确地列出双方当事人的名称、住所、联系电话等；
二、转让材料信息：准确地列出转让的工程材料的名称、数量、质量、价格等；
三、转让权利义务：转让方负责提供合格的工程材料，接受方负责按照合同约定的价格支付转让费用；
四、违约责任：双方当事人应当遵守合同约定，如有违约行为，负有相应的法律责任；
五、争议解决：若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成可提交当地法院诉讼解决。
六、其他：双方可就合同约定的其他事项进行约定，并作为本合同的一部分。
最后，双方当事人应当在合同末尾签字，确认合同有效，以此来确保工程材料转让合同协议书的有效性。
聘用合同工协议书范本示例
甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※
乙方（受聘人）：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
扩展说明：单价合同工程量计量方法？
工程量计量方法一般采用实测法确定。
