关于大学生企业实习自我鉴定范文，精选6篇范文，字数为2000字。通过实习，使我更清醒地了解到实习的重要性，透过实习，进一步巩固所学的专业理论知识，提高专业思想水平，积累处理实际问题的经验，为后续课程的顺利进行打下良好基矗。
大学生企业实习自我鉴定范文(范文)：1
实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。
通过实习，使我更清醒地了解到实习的重要性，透过实习，进一步巩固所学的专业理论知识，提高专业思想水平，积累处理实际问题的经验，为后续课程的顺利进行打下良好基矗
同时，在实习过程中，我学会了沟通，学会了忍让，更学会了珍惜。也为自己积累资本、为自己积累资本、为自己积累资本，最终我学会了怎样在挫折中站起。
时间飞逝，转眼我们已步入了大四，走向社会，走进工作岗位，成为一名职场新人，我明白自己的任务与职责。
一，实习目的
为了将自己所学基础理论知识与实际操作相结合，巩固所学专业理论知识，加深理解专业内容，我主要从事了助理会计，财务会计，出纳，统计员，会计助理以及其他会计人员。
通过实习，熟悉会计的流程，掌握会计核算的基本技能，提高分析和解决实际问题的能力，为自己从事会计工作打下坚实的基础。
在实习期间我严格遵守工作纪律，不迟到，不早退，认真完成领导交办的工作，并积极主动的帮助其他同事，不辜负同事们对我的期望。
二，实习时光飞逝，转眼间三个月已经过去，这段时间里，我在领导和同事的帮助和指导下，我对自己要做的事情有了一个较为详尽而深刻的了解，并且对自己在工作中有的放矢，较好的完成这段时间的工作。
我在工作中具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能够认真负责的完成领导交待的'工作。并注重与领导和同事之间的协调、沟通，以及与人沟通的能力。
三，我在工作中收获了很多，但是也存在很多问题。我在工作中会发现问题，并且找到解决的方案。
四：实习总结
一个月的实习期很快就要过去，回顾这三个月的工作，感触很深，收获也不少。这几个月，我有喜也有忧。通过实践使我对会计工作有了更深层次的认识。这些都是在学校里无法感受到的，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不会有人会告诉你这些，你务必要知道做什么，要自己地去做，而且要尽自已的努力做到。
以上是我对自己这三个月的。作为一名刚刚毕业的学生，通过这三个月的实习，我已经具备了一个从事会计工作的基本条件，对会计热情，有了更为深刻的认识。这三个月的实习期很快过去了，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的`责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续创造更多的价值。
大学生企业实习自我鉴定范文(范文)：2
在实习的时间过的真快，转眼间实习的时间快要过去，回想起在海南海南海南实习的点点滴滴，感慨颇多。在海南海南海南工作已经整整xx年了，在海南海南海南海南海南海南海南分公司，我学到了很多东西。
在海南海南海南海南海南分公司我是刚来的实习生，对海南海南海南的工作环境，海南海南的企业文化都有了更深的了解。海南海南海南海南分公司是一家以海南海南工业城为一体的海南旅游综合性旅游城。海南海南海南旅游城以南海为一个海岛之一，海南省境内海南省占地面积近5000亩，总面积约20000亩，主要以海南旅游度假、旅游度假、度假休闲和海南海南旅游度假为主要客源。海南海南海南旅游城拥有一批优秀的管理人才。这些人在海南海南海南分公司的领导下，在海南海南海南旅游城所有职员的共同努力下，克服了海南海南海南的各种困难，圆满的完成了海南海南旅游度假区的各项任务，并得到了海南旅游城领导的充分肯定和海南旅游城领导的高度好评。
我的工作是海南海南海南旅游城所有员工的招聘工作。工作的前期，我主要的岗位工作包括：招聘、面试、试岗、面试、入职、资质审核和档案整理。
招聘工作我认为最简单最简单的就是招聘，我的工作是在招聘的岗位进行，招聘的工作是一个不断重复的工作，但每一个工作都是有一定的技巧和要求的，我们必须要做好招聘前的一切准备工作，对于公司的岗位职责和岗位要求，我都是要尽可能的进行了解。招聘的主要工作是：如何去面试岗位，如何去适应公司的岗位。招聘的流程是：
1、招聘岗位：我们的工作就是为公司招聘，招聘的岗位是面试和入职，要求招聘员工的个人简历、公司岗位需求、相关的其它方面都有了解，以便到人员招聘的时间安排和招聘的可靠性。
2、入职：我们的入职时间为20个工作日，共3个人，入住的时间为45天，入住的人员主要有：公司员工，工伤保险的，员工的住宿，员工的住宿情况，这几大内容的表述是我们在实习期间所没有做到的，在我们实习期间没有及时的完成，导致员工离职的情况。
3、入职：我认为最简单的就是入职：员工入住，就要在员工手中进行招聘，入职的时间主要从公司内部发来的海南海南，公司外部发来的海南海南等地发，员工的工作主要是以下几大方面：招聘、入职、资质审核、档案整理、员工手续的办理、员工劳动合同的办理等。
入职，一开始员工的主要任务就是整理和管理公司的各部门的相关文件、资料，然后做一些简单的整理归类、存档和归档。在整理这一个过程中，最让我觉得枯燥的是整理和归档，在整理的过程中，我发现公司的文件有很多是不可忽略的内容，我们必须认真对待才可以做出这个整理和归档的工作流程。整理和归档的内容很多很琐碎，我们需要认真的对待才可以做出这个整理和归档的工作流程。
在整理工资的过程中，我发现公司的文件有很多的不足，我也很清楚在整理的过程中有很多的问题，比如：在整理的资料的整理过程中，我们对于公司的资质文件很不了解，很多部门文件都是我们没有意识到的，所以在整理的过程中我们必须对公司的各方面都有所了解。整理资料不是简单的把资源整理就可以完成，而是要我们对整理资料进行分类整理并分期归类。在整理过程中，我们不可能把整理资料整理成一个模块，我们必须将资源整理成一个模块，这样才可以方便的找出所有资料中所需要的信息，这样就可以将整体归为一个模块了。
入职，我们的任务也不是一个模块，需要我们整理归类并分期归类。
在整理的过程中，我发现很多的问题是我自己没有去思考怎么去解决的，所以在整理的过程中，我发现自己做的很少，这就是我在这段时间的实习过程中出现的问题。
在整理的过程中，我发现公司的文件有很多的不足，我很清楚在整理的过程中有很多的问题，我很清楚自己在整理的过程中有很多东西需要提高，我
大学生企业实习自我鉴定范文(范文)：3
大学生实习自我鉴定2000字范文(三)
转眼间，两个月的实习期即将结束。回顾这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结物流管理岗位工作实习这段时间自己体会和心得：
一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。
在物流管理岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合物流管理岗位工作的实际情况，认真学习的物流管理岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。
三、转变角色，以极大的热情投入到工作岗位。
从大学校门跨入到物流管理岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。
在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。
团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
五、存在的问题。
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对物流管理岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。
针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补自己工作中的不足：
1.做好实习期工作计划，继续加强对物流管理岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。
2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作
大学生企业实习自我鉴定范文(范文)：4
实习是每个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。实习使我开阔了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。我在这段时间里有太多的感触和体会，我感觉我不是文员，没有任何实质内容在里面，感觉做这行的确辛苦，每天就是在做那些相同的事情，每天重复着相同的动作，心里压力很大，刚开始做的那几天确实很多不适应，心想过放弃，但是想到公司的这些人都是那些人的，我又一次坚持住了，我没有理由放弃，在公司领导的关怀和指导下，我虚心学习，努力工作，很快熟悉了本职位主要的工作，也了解了公司各个部门的分工，工作流程，以及相关公司的业务，不再像以前一样，等着做资料，要做一些打杂，整理，要做一些文件，要做很多的报表，要做很多的报表，所以，这些工作都是我实习期间的主要工作，每天我都要做好实习日记，总结当天的工作，学习和总结。
在这些日子里，我的主要任务一是做事，二是学习，我认为这些事情做的还是相当的简单，就是看图纸，做完图纸后要把它们以及以前没有看到的东西弄懂弄通，把公司产品的相关情况熟记于心，这也是我实习期间最主要的事情。在这段时间的工作里，我不仅看到许多相关的书籍和报纸，还看到许多做人的道理和做事的原则，这些东西看起来都是很简单的，但是做完做了就不一定非要花费很多精力去学习，这样做下去也是很容易取得进步的，这是做事的原则，我也一直都在这样要求自己，不能有丝毫的松懈，在这一点上面我非常感激我的老师们，他们在我彷徨的时候指导帮助我，在我遇到困难的时候也总是耐心的帮我解决，让我能够顺利的找到自己的问题所在，让我能够在以后的工作中不断的学习，不断的完善。我相信在以后的工作中，我能够做的更好。
虽然这段时间的实习很累，但是，我从中收获到的远远比我在学校收获到的要多，在以后，我要做好一个工作计划，不能随波逐流，一步一个脚印踏踏实实走好每一步，这些都要有一个过程，在以后的日子里我会继续努力，做一名出色的人，在实习结束之后我也会继续的努力，让自己能够在工作中有更多的收获。
大学生企业实习自我鉴定范文(范文)：5
通过在酒店的实习，我对于酒店的各种制度、各种文件都有了较为全面地了解，也更好地为自己在酒店实习和工作打下良好的基础，也是为了能更好地为客人服务，以此来体现我在酒店实习的价值。
实习期间，在酒店领导指导下，通过自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结酒店管理岗位工作实习这段难得的工作经历。
在酒店开业前夕，我积极配合店长做好店内日常工作，并协助店长工作。
在工作中，我要求自己，认真负责，有较强的责任心和进取心，能够服从指挥，完成工作任务。同时兼顾仓库和发货人员，节约了公司成本，提高了工作效率。在领导的指导帮助下，我逐渐熟悉了工作的基本情况，和此同时，我的具体工作情况如下：
1、协助部门经理做好客房部的日常工作。
2、认真做好领班的基本工作。
3、认真做好领班交。
4、做好领班工作计划。
5、领班以身作则，做员工的表率。
实习虽然结束了，但是在今后的工作中，我会更加努力的学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新的面貌来迎接新的挑战，在不断的总结中成长。
酒店实习的自我鉴定范文篇二
酒店的服务质量不是很高，员工的服务意识和态度也不是很好。在此情况下，酒店为了提高服务质量需要针对各部门提供员工进行服务质量培训。
酒店员工是酒店的第一线。对饭店服务质量的要求，就像对待自己的亲人一样，所以我要以自己的良好形象和文明用语，礼貌待人，文明接待，热情服务。这样，才能赢得住客人的好感，才能提高酒店的知名度和美誉度。同时，要保持与外国客人的联络，为酒店开拓新的客源增加新的收入。
服务质量的高低，直接影响到客人的满意度。因此，酒店应本着尊重人、以人为本的原则，根据每一位员工的兴趣和特长，培养服务员工的优秀服务品质，使其服务水准有质的提高。
服务质量培训的主要内容，包括如何提高接待能力、酒店应对突发事件的应变能力、酒店仪容仪表的执行能力、酒店安全制度的执行能力，以及在工作中如何发挥员工的主观能动性、团队合作精神。通过培训和演练，提高了的整体素质和服务能力。
培训工作是提高酒店服务质量的有效途径，培训人员的素质直接影响着我们以后的工作质量和服务质量。培训工作是酒店经营得起开拓的基础，培训工作的成败直接关系着酒店的兴衰。
