字节跳动 CEO 梁汝波：2026 年度关键词“勇攀高峰”，提高人才密度、加大激励

1 月 29 日消息，今日，字节跳动官方账号“字节范儿”披露了该公司当日召开的 2026 年首次全员会议部分内容。公司 CEO 梁汝波在会上表示，字节跳动将 2026 年的关键词设定为“勇攀高峰”。

梁汝波提到：行业高峰不常有，过去 50 年行业的主要高峰（PC、Web、Mobile）间隔期约 15-20 年；AI 至少是 PC + Web 这个级别的高峰。短期而言，高峰就是“豆包 / Dola 助手应用”。

此外，他还表示，在攀高峰的过程中，公司每个业务都有需要重点突破的地方，而重中之重，是 AI 模型能力要做到行业前列，并通过助手整合好已有业务，整体攀上新的高度。结合 2026 年 OKR，梁汝波分享了攀登高峰的思路：

• 业务战略要聚焦，以高度优先，业务间做好整合协同；

• 持续提升业务投入和效率；

• 坚定提升人才密度，提高员工收入空间；

• 建立全球一流的公众信任，认真对待公众和监管，尊重用户、客户和合作伙伴，主动实现社会效益最大化；

• 文化上始终创业，加强字节范和领导力原则的考核和应用。

注意到，梁汝波还提到，要实现勇攀高峰就需要提高人才密度，而提高人才密度就应该加大激励，这样让人才愿意加入字节攀高峰，也让大家愿意留在字节干事业。

文章称，字节跳动一直把对人才的投入当作一种投资，而不是成本。梁汝波认为，字节要追求高的人才回报，也就是公司业务发展得好，员工回报也高。所以，字节会继续加大对人才的投入，让薪酬和激励在各个市场都领先于头部水平。