答：合同双方一致同意，甲方按本合同约定的质量、数量及时间要求完成乙方提供的工作，乙方应按照本合同约定的工资标准，按月支付农民工的工资。乙方在每月15日前应将农民工的工资结算完毕，并将支付凭证交甲方备案。如果乙方未能按期支付农民工的工资，则应按照国家规定支付违约金。
保证农民工合同委托工资支付应具备这些方面：
责令支付农民工工资书
（甲方）：
（乙方）：
本公司依据《中华共和国劳动法》等有关法律法规，根据乙方向本公司提供的服务，本公司特责令支付乙方应收工资，详情如下：
乙方姓名：
乙方工号：
应发金额：
支付方式：
本公司负责按以上约定支付乙方应发金额，并在支付中符合相关法律法规。
双方同意支付日期：
双方确认本条约定的有效性，并承诺遵守本条约定。
甲方：
乙方：
保证农民工合同委托工资支付应包括的内容：
一、双方同意：乙方应每月支付甲方委托的农民工工资，工资金额及支付方式由双方协商确定。
二、乙方承诺：乙方在甲方委托的农民工工作期间，应按照国家有关法律法规规定，每月及时向甲方支付农民工工资。
三、工资支付：乙方应在每月底前将农民工工资发放到甲方指定的发放账户中，如遇法定节假日，乙方应提前将农民工工资发放到甲方指定的发放账户中。
四、工资结算：甲方应每个月15日前发出当月农民工工资核算表，乙方应每个月25日前对甲方发出的农民工工资核算表进行结算，并将结算后的金额支付给甲方。
农民工工资支付制度范本示例
农民工工资支付制度
第一条:为规范公司对农民工工资支付行为,保障农民工合法权益,切实落实,结合本公司实际情况,制定本制度.
第二条:入场前公司应与每个农民工鉴定劳动合同书,明确农民工的权利和义务,劳动报酬、培育教育、劳动纪律及与农民工有切身利益相关的内容。
第三条：公司项目部负责每个入场工人的考勤工作，每月月底前将考勤表报送公司财务部，对于承包工程量的，由预算科算出当月工程量，报送财务部门，由财务部门制定每月农民工工资花各册。
第四条：每月项目部要将农民工出勤记录张贴公布，如农民工有疑问，及时查对考勤记录，如属项目部错误，公司更正后将对其进行处罚。
第五条：公司工资发放以季度为单位，便于农民工现金保管及人员流动管理，但财务部应每月制定工资表，最晚于每个季度末发放不低于工资全额的80%。
第六条：工资发放形式以公司财务部到施工现场发放，并要求项目部负责人、及考勤记录人员到场，发放以农民工实名制形式，不准代领，严禁将工资发放到施工班组长及专项承包人手中。
第七条：工资发放过程中，要求每个农民工签字领取工资，
如本人有其他情况不能领取工资者，需本人尽快到公司财务部领取，不得让别人代领。如有特殊情况不能领取者，要求有五人以上同地区其他农民工出示身份证复印件、在公司工资代领证明上签字、并要求项目负责人签字确认。
第八条：工程施工过程中项目部技术人员要及时处理质量相关问题，不得在工资中扣除维修款及质量保证金等项目。
第九条：要在施工现场设置用工告示牌，注明投诉地址、注明项目经理、公司经理、监管员电话及上级管理部门电话，做到农民工投诉有序。
第十条：对农民工工资有疑问时，公司要本着实事求是的原则进行协调、处理，对恶意损害公司总裁形象，散布不真实言论的农民工公司要对其进行追究。
第十一条：任何组织和个人发现企业有下列情形之一的，有权向建筑管理部门举报：
(一)企业未依法与农民工签订劳动合同的；
(二)未按照约定支付工资的；
(三)支付工资低于当地最低工资标准的；
(四)企业未缴纳农民工工资保障金的；
(五)侵害农民工工资报酬权益的其他行为。
扩展说明：农民工签的合同在农民工谁手里？
农民工签合同一式两份，农民工自己手里有一份，或者包工头手里
