意外工伤和解协议是指双方在事故发生后，因受伤者要求赔偿而签订的一份协议，其目的是把受伤者的索赔限制在最低限度。为了使该协议有效，应包括以下几方面内容：
1. 双方的名称、、明等信息；
2. 事故发生时间、地点及受伤情况；
3. 由受伤者收到的赔偿金额；
4. 双方承诺不会再提出索赔；
5. 伤者保证不会对任何人提起法律诉讼；
6. 协议生效条件；
7. 双方的签字确认。
协议和解工伤应具备这些方面：
一、确认意外工伤的发生：首先应该在协议中确认事故发生，即工伤事件的时间、地点及其导致工伤的原因。
二、定义受害人和有关方：明确受害人及其相关方，包括受害者本人及其家庭成员、受害者本人的雇主、受害者本人所在单位及其经济补偿机构等。
三、确定赔偿金额：解协议应确定意外工伤赔偿金的金额，以及赔偿的来源。
四、确定赔偿的形式：应根据受害者的实际情况，确定赔偿的形式，如现金、补偿、抚恤、护理等。
五、确定支付赔偿的时间：要明确支付赔偿的时间，如有必要，可以分期支付。
六、定义双方权利义务：明确双方的权利义务，包括受害者本人及其家庭成员在内的各方之间的相关责任及义务，以及赔偿双方之间的责任承担方式等。
七、确定保密条款：确定双方之间的保密条款，防止信息的外泄。
八、签字确认：双方需要将解协议中的内容签字确认，以便充分执行。
协议和解工伤注意事项：
一、准备当事人：工伤职工、其家属及单位。
二、确定当事人的身份：工伤职工是否确定；工伤职工与其家属是否符合法定关系；单位是否有能力承担责任。
三、确定工伤原因：根据《工伤保险条例》及其它法律法规，明确工伤事故的性质，确定工伤原因是工作原因还是非工作原因。
四、确定损害程度：根据《中华共和国工伤保险条例》中规定的赔偿等级，确定工伤职工的损害程度，以及赔偿范围。
五、确定赔偿金额：结合工伤职工的工作年限、收入等情况，确定工伤职工的赔偿金额，如果有社会赔偿金，也要纳入赔偿金额的计算。
六、确定责任分配：明确工伤职工的责任承担方，以及相应的责任范围和比例。
七、确定调解方式：是通过友好协商，还是依法诉讼。
八、签订解协议书：由双方签字，并加盖公章，由劳保部门备案。
九、执行解协议书：双方按解协议书的约定执行，如果有不能履行的情况，应及时沟通协商。
劳动争议和解协议范本示例
甲方： ___
乙方： ___
甲乙双方因为劳动关系、工伤待遇、工资等问题产生劳动争议，针对是否存在劳动关系的问题双方已经经历了劳动仲裁及法院一审。现双方为了了结争议，本着公平合理、协商一致的原则，自愿达成如下协议：
1.本协议为双方的真实意思表示，双方完全理解和认知本协议存在的风险，并自愿按照本协议约定的事项履行自己的义务。
2、甲方一次性支付乙方币___元(大写：___元整)，该款项于本协议签订时，由甲方一次性支付，乙方在收到该款项时应向甲方出具收款 确认。
3、乙方收到以上款项后，自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的劳动争议中涉及的所有权利(包括但不限于劳动关系、 、工伤待遇、工资等一切与之相关权利)
4.本协议为一次性解决双方的所有劳动争议，本协议签订后，双方均不得再就双方存在劳动关系或劳动争议而提出任何仲裁、诉讼或申诉、(即双方均不得以任何理由采取任何形式包括仲裁、诉讼、、申诉等向有关部门主张权利)。如因一方违反本条规定造成另一方损失的，另一方有权追偿。
5、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方： ___
乙方： ___
___年___月___日
扩展说明：退租协议和解约协议区别？
退租协议指的是以退租为目的所达成的相关协议，也就是说和退租息息相关的协议。
退租协议一般在退租之前签订的，而且规定了在什么时候可以退租。
解约协议指的是解除相关合约的协议，也就是说解约的相关的协议。
解约协议的主要内容就是解除相关合约的具体条款，在双方达成一致意见后，同时经过双方签字盖章之后就会生效。
