解聘合同的内容应包括：
一、双方当事人的基本情况：甲乙双方的法定代表人、公司名称、地址、等。
二、解除劳动关系的原因：明确解除劳动关系的原因，如：由于乙方工作不积极主动、失职、经济原因等，双方同意解除劳动关系。
三、解除劳动关系的时间：解除劳动关系的日期，以及乙方保留该日期前完成的工作。
四、解除劳动关系后的责任：甲方应尽快将乙方的工资及相关费用发放完毕，并承担乙方被解聘的相关后果。
五、双方的权利和义务：乙方承诺不得恶意抹黑甲方，甲方承诺不得侵犯乙方合法权益，以及双方所订立此合同所具有的权利和义务。
六、争议处理方式：双方应积极协商解决，若协商不成，可由当地法院管辖。
七、其他事项：采用中华共和国的法律作为本合同的基础，若出现特殊情况，可以另行签订补充协议，以达到双方的共识。
八、签字：双方应当签字盖章，解聘合同生效。
协议书合同解聘应包括的内容：
离职解聘书是用来确认双方关于离职和解聘协议的一份文件，应该清晰地写明雇员、雇主及其相关机构的名字、日期、签字等信息。具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，但应包括以下几个要点：
1. 确认双方的名字和职位，以及当前的工作关系；
2. 详细说明解聘原因；
3. 确认双方对离职日期、工作结束日期等的一致同意；
4. 详细清楚地说明双方对结算和退休金等离职款项的具体细节；
5. 清楚地列出雇员所拥有的公司资料和资产，以及双方的保密义务；
6. 双方在解聘协议上的签字或盖章。
以上就是有效的离职解聘书的写法，希望能够对您有所帮助。
协议书合同解聘的注意事项：
1. 协议书标题：应当明确指出返聘单位和解聘单位的全称及地址，以示两方的真实意向。
2. 签署日期：协议书中应当注明双方签订协议的日期，以便于事后查询。
3. 申请人信息：返聘单位解聘协议书中应当说明申请人的姓名、性别、号码等信息，以便进行人员登记。
4. 聘用条款：应当明确返聘单位对申请人的聘用条款，包括职务、薪水、工作时间、福利待遇等，并明确双方的约定内容。
5. 解聘条款：应当明确解聘单位解聘申请人的原因、解聘方式、解聘结果、解聘福利等，并约定双方的义务和责任。
6. 其他条款：另外，还应该明确返聘单位解聘协议书中的其他条款，如保密条款、知识产权条款等，以保护双方的合法权益。
7. 协议书签字：最后，返聘单位解聘协议书应当由双方代表签字，以示双方的真实意向。
解聘协议书范本示例
甲方：____________
乙方：____________
为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式_____份，甲、乙双方各执_____份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方(公章)_______________
乙方签字：____________
_____年_____月_____日
扩展说明：装修合同协议书？
合同或协议二选一即可，不必重叠使用，或叫装修合同书，或称装修协议书。因为，合同是双方当事人设定权利、义务关系的协议，合同即是协议，只是称谓叫法不同。
