一、受伤事故凭据：
1. 事故发生现场照片：受伤工人的照片，以及发生事故的地点的照片；
2. 受伤工人的明：需要出示受伤工人的、户口本等文件；
3. 受伤工人的就医病历：出具由受伤工人所在的医院出具的病历，包括受伤情况、检查报告、治疗方案等；
4. 工伤报告书：出具由劳动保险部门出具的工伤报告书，核实受伤工人是否可以申领工伤保险金；
5. 责任认定书：由当地劳动保险部门出具的责任认定书，明确责任主体及其责任；
6. 受伤工人的证言：受伤工人的事故发生现场的证言，并由相关部门签字认可；
7. 各方单位的调查报告：各方单位对事故进行调查的报告，包括受伤工人的证言，以及现场照片等。
二、有效凭据的要求：
1. 凭据必须真实可靠，不得伪造、变造。
2. 凭据要有固定的格式，时间标明清楚。
3. 凭据上要有有效签名。
4. 凭据要有相应的证明文件，如原件、复印件及其他证据。
劳动协议工人工地干活没签应包括下列内容：
一、工地干活合同的基本内容
1. 甲方(雇主)：____________________________
2. 乙方(承包商)：_____________________________
3. 合同标的：甲方委托乙方施工____________工程(以下简称“本工程”)。
4. 合同金额：本合同总金额为币___________元，其中材料费币___________元，工程费币___________元。
5. 工期：甲方要求本工程完成时间为：__________，乙方应按时完成。
6. 违约责任：乙方如因故未能按时完成本工程，甲方有权要求乙方按照每天滞后xx日处以违约金_________元，并负责加班费用，乙方不得以无责任逃避责任。
7. 技术交底：乙方应在开工前，对本工程的工作要求、技术规范及安全措施等进行详细的技术交底，技术交底应当书面表述，双方签字盖章后生效。
8. 甲方交付物：甲方应提供足够的材料，以及本工程所需的一切设备、工具和设施，甲方及时、准确、质量合格地提供，否则乙方有权拒绝完成本工程。
9. 质量保证：乙方保证本工程质量符合甲方规定的标准与要求，如因乙方原因造成的质量问题，甲方有权要求乙方重新施工，并承担所有费用。
10. 保密条款：乙方承诺，不得将甲方提供的商业秘密泄露给第三方。
二、合同签订
本合同由双方代表签字盖章，自签订之日起生效。
特此签订
甲方： ________________
乙方： ________________
签订日期： _______________
劳动协议工人工地干活没签应包括的条款：
工人干活协议有效的写法应该包括以下几个要素：
一、双方当事人：明确协议双方当事人身份，以及其权利和义务。
二、作业内容：清楚地说明工作内容，作业的量、质量标准及完成时间。
三、薪资标准：明确薪资标准，以及发放的方式和时间。
四、违约责任：明确双方违约后的责任，以及处理方式。
五、保密条款：如果工作中涉及商业机密，双方需要明确保密条款，避免未经授权而泄露商业机密。
六、解除协议：明确双方解除协议的条件及后续处理方式。
七、法律效力：明确工人干活协议所适用的法律，以便在发生纠纷时，能够更好地维护双方的利益。
工地工人劳动协议范本示例
甲方：_______________
乙方：_____________
号码：_____________
为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。
1、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人复印峻一张，由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续。如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。
2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期10天使用期考核，工元/工，小工元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方。如试用期考核合格，则确定工资大工元/工，小工元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资70%处理，平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退。
3、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理，严重者作开除处理。
4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款50～200元。
5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律，和各项安全操作规程，服从甲方现场管理人员指挥。戴好安全帽等各种所需安全防护工具，上班时做好自身安全防护工作。上下班走桥下安全通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承担50%医药费，甲方不承担其他损失。重大事故按劳动局有关部门决定处理。
6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒，活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者500～1000元罚款，情节严重的移交处理。如发现、打群架现场，取消全部工资，情节严重送的移交处理。
本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。
甲方：______________________乙方：______________________
法定代表人：______________________法定代表人：______________________
_________年____月____日_________年____月____日
扩展说明：工地停工人工补偿标准？
没有赔偿，但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资，建议查阅所在地区的工资支付条例，或者咨询12333。
依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。
《江苏省工资支付条例》第三十一条用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。
超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。
扩展资料：
单位停产造成劳动者待工应承担工资续付义务
原告王云天系某煤矿公司员工，王云天于xx年开始在该煤矿工作，工资按月发放，本月工资于次月xx日前以现金形式发放。xx年xx月xx日，某煤矿公司因经营成本较高效益不好而停产，xx年xx月xx日，该地发出通知，对某煤矿公司实施直接性关闭。
停产期间王云天未向单位提供劳动，双方未解除劳动关系，王云天也未重新就业。xx年xx月xx日，王云天提起劳动仲裁请求单位按当年该市最低工资标准支付其停产期间工资36480元，劳动仲裁委以其请求不属于受案范围为由决定不予受理。王云天遂诉至法院，诉如前请。
法院经审理认为，用人单位应按月支付劳动者工资，某煤矿公司xx年xx月停产非因劳动者原因造成，停产期间王云天虽未再向该单位提供劳动，但双方并未解除劳动关系，王云天也未重新就业，xx年xx月xx日，某煤矿公司被责令关闭。
根据劳动合同法第四十四条规定，用人单位被责令关闭劳动关系终止。故某煤矿公司应支付王云天xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间的工资。
因支付最低工资是以劳动者能够在法定工作时间内履行正常劳动义务为前提条件的，在劳动者未提供正常劳动的情况下，以本地城市居民最低保障线标准计付工资较为合理，故判决某煤矿公司支付王云天停产期间工资4247.4元。
宣判后，双方当事人均没有提起上诉，一审判决已发生法律效力。
