1、严格按照国家有关建筑安全法规来施工，仅允许专业化的施工队伍进行维修，并对施工人员进行安全培训。
2、维修时必须采取有效的安全措施，如采用专业的安全设备、封闭不安全的地区、安置警示标识等。
3、严禁使用非安全型的易燃、易爆物品。
4、确保施工工具完好，任何损坏的工具都要报废，避免发生危险事故。
5、维修现场要有一名专职的安全监督员，对施工过程中的安全风险进行及时的检查和把关。
6、严禁在未经批准的情况下进行维修，以防止发生意外事故。
7、维修现场要定期清理，确保环境清洁，以免发生安全事故。
8、定期对施工现场有关的安全事宜进行检查，及时发现和改正安全隐患。
行政单位证明注意事项：
（一）本办案单位决定将本案件移送其他管辖进行处理，移送事项如下：
1. 书面材料及相关证据：（包括原告申请书、被告答复意见书、出具的证据说明书等）；
2. 案件档案：（包括案件侦查笔录、案件处理决定书、承办人工作报告等）；
3. 当事人和证人的证言：（包括原告、被告及证人的现场证言笔录、询问笔录等）；
4. 其他有关材料：（包括本办案单位根据实际情况准备的其他与本案有关的材料）。
（二）本办案单位根据《中华共和国行政处罚法》、《中华共和国行政诉讼法》及相关法律规定，决定将本案件移送具体管辖（起诉或处罚）处理。
（三）本办案单位将把本案件的书面材料、案件档案、证人证言及有关材料一并移交给管辖办理。
行政单位证明应具备这些方面：
行政案件移送其他办案单位条款：
一、本案件根据《中华共和国行政处罚法》等相关法律法规，由XXXXX有关部门办理。
二、根据本案的性质、情节特殊及其他有关情况，XXX有关部门决定将本案移送其他办案单位，由其他单位依法办理。
三、移送办案单位为XXXXXX。
四、移送时间为XXXX年XX月XX日。
五、由移送办案单位接收本案的有关材料，并对本案进行进一步的办理。
六、本案移送时，原办案单位应向移送办案单位提供本案的必要材料，并移送案件建档立卷，以便移送办案单位进行进一步的办理。
七、本案移送后，由移送办案单位负责进一步的办理及判决。
行政单位劳动合同范本示例
订立合同双方：
招聘方：_______________简称甲方
受聘方：________________简称乙方;
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守.
第一条 合同期限
合同期限为_______年(或___个月)，从_______年起至_______年____月____日止.
(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.)
第二条 试用期限
试用期限为___个月(或___年)，即从_______年___月___日起至________年____月____日止.
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.)
第三条 职务(或工种)
甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作).
第四条 工作时间
每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.)
第五条 劳动报酬
〈一〉 乙方在试用期间，月薪为________元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪.
(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的，按计件付酬.)
〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同.
第六条 生活福利待遇
(一) 补贴待遇：_________乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.
(二) 假日待遇：_________乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满xx年以上需要探亲的，可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销.
(三) 特保儿费：_________乙方享受特保儿费与固定职工相同.
第七条 劳动保护__________________________________.
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法______________________________________________.
(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定.)
第九条 待遇和劳动纪律要求
(一) 乙方在上享有同固定职工一样的权利，如参加管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等.
(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同.
(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务.
第十条 教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.
第十一条 劳动合同变更
(一) 发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1. 经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
2. 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3. 由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管决定改变了工作任务，性质;
4. 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
5. 法律规定的其他情况.
(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1. 发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
2. 因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);
3. 发生不超过一个月时间的短期停工;
4. 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5. 法律规定的其他情况.
第十二条 劳动合同的解除
_________________________________.
(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益.)
解除劳动合同，除因乙方犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关核准.
第十三条 违约责任
〈一〉 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元.
〈二〉 甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失.
〈三〉 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元.
〈四〉 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.
第十四条 其他事项
_______________________________________________________.
本合同于_______年____月____日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管或劳动合同的管理请求处理，也可依法向法院起诉.
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管，劳动合同管理(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份.
甲方：___________________________(行政公章)
代表人：___________________________(盖章)
乙方：____________________________(盖章)
______年_______月_________日订
扩展说明：行政单位开票信息包括哪些？
根据我国税收相关法律规定，专用的开票信息包括单位名称，纳税人识别号（统一社会信用代码），地址电话，开户行及账号，普通的开票信息包括单位名称，纳税人识别号（统一社会信用代码）。而行政单位不需要专用，所以开票信息包括单位名称和统一社会信用代码。
