书面协议书(法人委托书有效天数怎么写)

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一、定义书面协议:

书面协议是双方协商签订的文件,其中规定了当事人之间交易或履行某一具体义务的权利义务关系,以及在双方遵守合同义务过程中应当遵守的有关规定。

二、有效的书面协议写作原则:

1、清晰明确:书面协议应该清楚明确的说明合同的标的物、双方的权利义务、合同的生效期限等,以免出现纠纷。

2、准确无误:所有条款都要认真检查,确保不会存在书写、编排和语义上的错误,以免造成纠纷。

3、完整细致:书面协议应该尽可能包含涉及合同双方权利义务的所有细节,以免出现歧义。

4、充分考虑:双方在签订书面协议之前,应当充分考虑合同的内容,避免出现纠纷。

三、有效的书面协议写作步骤

1、确定合同双方及其权利义务:在签订书面协议之前,要充分了解合同双方的相关情况,明确双方的权利义务,以便写出准确完整的合同条款。

2、确定合同内容:要确定双方权利义务的具体内容,然后将各项条款编写成文字,并确定合同的生效期限等内容。

3、核对合同:编辑完成书面协议后,应当认真核对,以确保合同的内容准确无误,不会存在任何差错。

4、签订合同:双方确认书面协议的内容无误后,应当在书面协议上签字盖章,以正式签订书面协议。

书面协议书注意事项:

法人委托书的有效天数可以在委托书中指定,一般是自签订之日起的某一天止。如果没有特别说明,则默认为30天有效。

书面协议书必要条款:

1. 书面协议书应当明确双方的权利和义务,准确清晰地把双方的意图表达出来。

2. 缔结书面协议时,应当尽量详细描述各项事宜,包括但不限于合同期限、物价保证金、违约条款、责任范围、知识产权等等。

3. 合同中应当注明双方的真实姓名或者公司名称,以及地址、电话号码、开户行、账号等必要信息,以便双方自行履行各自责任。

4. 合同应当由双方签字盖章,并按照规定正确执行,以确保合同的有效性。

5. 合同有效期内,双方应当根据合同的规定执行,如有违反,可对违约方提出索赔。

双方劳动书面协议书范本示例

甲方:——————(用人单位)

住所:——————

法定代表人(或负责人):——————

乙方:——————

(劳动者)住址:——————

号码:——————

甲乙双方在平等自愿的基础上,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

第一条、劳动合同期限:

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) :

A、有固定期限劳动合同:———年———月——日至 ———年———月——日;

B、无固定期限劳动合同,自———年———月——日起。

C、以完成 工作为期限。

2、本合同包含 个月的试用期(自 ———年———月——日至 ———年———月——日)。

第二条、工作地点:—————— 省(——————自治区、——————直辖市) ——————市(——————县)—————— 路 ——————号。

第三条、工作内容:

1、乙方同意在甲方—————— 部门(或岗位)担任—————— 职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前xx日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬:

1、乙方月工资标准为币——————元,其中试用期内工资为币 ——————元;

(若实行计件工资的按照以下标准计法工资: )。

2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 ——————。

第六条、社会保险:

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止:

1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前xx日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章):——————

签约代表(签字):——————

日期:———年———月——日

乙方(签字):——————

日期: ———年———月——日

扩展说明:协议书范文?

协议书以某科研机构与某工厂联合开发一种新产品为例,可以这样写,某科研机构与某工厂经过友好协商,就联合开发某新产品达成协议如下。

一,某科研机构负责新产品的研究,直至推出中试产品。

二,双方合作在某工厂进行新产品大生产试验。

三,新产品试产成功后,由工厂负责推向市场销售,利润双方对半分成。

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