三方协议企业乱加条款可以根据下列步骤进行书写：
1、首先要明确三方协议的涉及对象，包括签约双方以及其他有关方。
2、清楚地说明企业乱加条款的具体内容，如义务、权利、责任等。
3、将乱加条款纳入合同的统一体系，以避免出现法律纠纷。
4、确定乱加条款的效力，以明确是否可以有效的执行。
5、最后，要求双方签字并加盖公章，以确保乱加条款的有效性。
劳动合同外资企业应涵盖如下条款：
企业用人劳动合同有效的写法应该包括以下几点：
1. 合同标题：劳动合同，其中应该明确合同双方的姓名以及签订时间。
2. 合同主体：具体的劳动任务，例如职位、岗位职责，劳动时间、劳动地点等。
3. 劳动报酬：明确双方约定的劳动报酬，一般可以根据国家规定的最低工资标准来确定，同时也可以根据当地劳动力供求情况来定夺。
4. 技术保密条款：如果用人单位有相关技术保密要求，则可以在合同中加入相关条款，强调雇员不得泄露用人单位的商业机密。
5. 违约责任：双方违反合同条款所产生的责任，以及违约金等。
6. 签字：双方在合同上签字确认，以此表明双方对合同内容的同意。
劳动合同外资企业必要条款：
（一）外资企业转让住宅的股东决议应当满足以下条件才能有效：
1、决议项目应设置明确的目的，并采取一致的表决方式；
2、决议项目需要全体股东的一致同意，未出席的股东也可以书面表示同意；
3、决议项目应当详细规定除被转让房屋外的其他条件，如转让价格、买卖双方的权利和义务等；
4、决议项目应当指明外资企业转让住宅的时间；
5、决议项目应当包括被转让的住宅的地址、转让价格、买方的单位名称、买方的负责人以及买卖双方的权利和义务等内容；
6、决议项目应当由企业代表签字确认；
7、决议项目应当由不少于两名公司董事、监事或其他有权签字人进行签字；
8、决议项目应当经过法定程序并经过公司董事会或股东大会正式通过。
中外资企业劳动合同范本示例
公司(以下简称甲方)系中外XX资经营企业，现聘用 先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于 年 月 日签订本合同。
第一条 乙方工作部门
职位(工种)：
第二条 试用期：乙方被录用后，须经过 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条 工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条 生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条 工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时(不餐时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条 劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条 劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、"五一"、"十一"等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条 劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
第十条 劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度。
第十一条 奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第十二条 合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为 年，于 年 月_ 日到期。
第十三条 本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。
甲方： 乙方：
公司总经理(或其代表)签章： 职工个人签章：
年 月 日 年 月 日
扩展说明：和外资企业签合同用英文还是中文？
采用中英文对照方式！
一般在外企，合同都是中英文对照方式。英文对于外企高层管理层负责，他们可以按照意图了解主要内容，而中文，针对大部分员工，让他们熟知每一个项目内容。毕竟在中国管辖范围，中英文对照的合同才能有利于双方理解，以及后面可能用到的官司使用！
