关于人事文员个人年度工作总结，精选6篇范文，字数为2000字。xx年，人事文员工作在行领导的正确领导下，认真贯彻落实年初行领导提出的各项工作指示精神和具体要求以及分行的经营工作思路，以人事劳动部新版工作标准和建设部制定的工作基础为重点，加强对人力资源的管理和人才队伍建设。现将xx年来的工作总结如下：。
人事文员个人年度工作总结(范文)：1
xx年，人事文员工作在行领导的正确领导下，认真贯彻落实年初行领导提出的各项工作指示精神和具体要求以及分行的经营工作思路，以人事劳动部新版工作标准和建设部制定的工作基础为重点，加强对人力资源的管理和人才队伍建设。现将xx年来的工作总结如下：
一、人力资源工作情况
一)人员招聘
1、xx年度总现场招聘265人次(其中：xx月底xx月初-xx月初，xx月份xx月份-xx月底)：部分现场招聘251人(其中xx月底-xx月初，xx月初-xx月底)：部分现场招聘118人(其中：xx月初-xx月底，xx月底-xx月初，xx年底-xx月初)：部分现场招聘1253人(其中：xx月初-xx年xx月初-xx年1-xx年1-xx月底)。
2、部门岗位招聘工作。xx年度部门共有458个岗位(其中：行政助理、财务经理、客户经理、营销总监、采购员、客户经理、营业员、综合管理部、综合营业员)通过层层筛选确定了106个岗位以上人员，共有452名员工通过正式的笔试和面试，均符合要求并被录用，其中有348名是本地员工。
二)人事劳资工作
3、员工工资核算。全年核算工资433626.9元，核算工资433660.36元，核算工资率300%，工资总额48206.30元，核算工资金额33383.57元，核算工资总额83786.36元。(其中：营业员工资37800元，客户经理工资3303660.23元，客户经理岗位345250.06元，营业员工资2303500.63元，客户经理岗位35680.65元，营业员工资880000。)
4、员工工资核算。全年核算工资143979.5元，核算工资金额14406740.03元;营业员工资1301340.58元，核算营业员工资总额41139400元，核算营业员工资总额5396535.06元，核算营业员工资总额8388035元;营业员工资总额139336067.47元，核算营业员工资总额879640.33元，核算营业员工资总额31707750.65元。(其中：营业员工34600600.84元，客户经理工资总额435000.35元)
5、办公室人员工资核算。全年核算工资48260.95元，核算营业员工资总额4674507元，核算营业员工资总额69788205.68元，核算营业员工资总额5585202.75元，核算营业员工资总额41258402.74元，核算营业员工资总额62055870.00元，核算营业员工资总额162604.75元，核算营业员工资总额25444476.50元，核算营业员工资总额1586450.00元，核算营业员工资总额14650070.00元，核算营业员工资总额1557070.05元，核算营业员工资总额52287277.54元，核算营业员工资总额6184224.05元，核算营业员工资总额7204660.98元，核算营业员工资总额49565456.01元，核算营业员工资总额11858580.02元，核算营业员工资总额22065200.25元，核算营业员工资总额7875856.55元。(其中：行政助理工资总额8078570.95元，采购员工2552000.98元，客户经理工资总额1485070.95元，营业员工资总额555700.92元，营业员工资总额7547780.98元，客户经理岗位1788800.95元，营业员工资总额4244720.50元，营业员工资总额668805.86元，营业员工资总额605860.07元，营业员工资总额157720.02元，营业员工资总额807550.95元，营业员工资总额555005.85元，营业员工资总额706760.06元，营业员工资总额54604.02元，营业
人事文员个人年度工作总结(范文)：2
20x年我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神、强化队伍建设、抓住市场机遇，在市场营销和人员管理等各方面取得了较好的成绩。
现将全年工作总结如下：
一、工作总结
一)全年工作任务完成情况
今年我部门紧紧围绕“开拓市场、增收节支”的工作指导方针，在公司总经理的正确领导下，在各部门的有效配合下，取得了较好的成绩。
一)人员管理
我部门在人员招聘工作中坚持公平、公正、合理的原则，采用多招少用，择优录取的办法，择优录取，为公司储备人才。
二)业务招聘
我部门严格按照公司人员编制、岗位要求，全年计划招聘销售人员x名。通过半年的努力，我部门全体业务人员从规范化管理，逐步向规范化迈进。
1、业务人员每月两次到公司进行统计制表和每日计算工作，准确无误的上报业务部门。
2、加大了招聘力度，尤其是加大了对业务人员的考核力度，全年完成各类业务人员x名，离职x名。
3、人才引进
我部门严格按照公司人员编制、岗位要求，全年满足各部门用人需求。
4、制定公司培训框架，为新进员工配置培训教材。
5、制作员工入职、转正、调岗等相关手续
6、建立考核档案，为新进员工办理转正手续
7、协助部门领导完成新入职员工转正、调岗等相关手续。
二)员工关系
我部门人员流失率为0，离职率高达x。
三)员工福利
全年，我部门为离职员工办理了社保、医保、工伤、生育保险等各项手续。
四)劳动关系
全年，为x多位离职员工办理了《工伤保险》，并做好相关工作记录。
五)社会保险
全年，共参加社会保险x次，参加各类保险x次。
六)其他
员工关系
全年，为x多位离职员工办理了社保、医疗、养老保险等各项手续。
二、完成的主要工作和成绩
一)员工培训
xx年来，我部门人员积极围绕集团公司的中心工作，加强了对内对外的沟通，增进了员工了解，强化了员工工作热情，也为了将来能更好的服务公司、服务项目、也为了能提供优质的保安服务。
二)全年完成的工作
8.全年保安部共计巡逻x次，全部门做好对内外的安全巡逻，保安部也做好了对外来保安队的安全管理，为保证保安队人员在外人员流动情况下及时来访人员的管控工作。
9.全年，保安部完成了对保安员的有效监管，全年假日期间保安部共巡逻x次，全部安保人员无一例外出。
10.全年累计更换保安服务员x人，新增保安x人，累计更换物业保安员x人。
11.完成保安队入职、转正、调岗等手续办理工作，并办理入职手续。
12.完成保安队人员流动率的控制与劳资关系统的维护等工作，确保了保安队人员的稳定与安全。
13.完成日常保安例会、培训工作，出色地完成各月保安工作。
14.做好了部门工作方面的配合工作，全年保安部完成了保安员招聘、部门内部员工的后勤保障工作。
15.圆满完成了上级安排的各项任务，如期完成升级任务、x年元旦、春节期间公司有序维护正常秩序等。
16.做好了各类报表，如期完成上级领导布置的有关任务、做好了相关报表的收集，并做好了相关统计工作。
17.完成了xx年一度的消防报警系统、地震应急灯系统的调试工作。
18.做好了各类大小会议的组织工作，如物业公司组织召开的全省地震应急救援大演练等，并协助相关单位做好相关会务准备工作。
19.做好了物业公司相关文字和会务工作等，并负责相关表格的撰写工作，按时完成会议签到、文件收缴及文件打印。
20.负责了集团公司所有的来电登记、信函的处理工作，并按领导指示及时做好了来电登记处理工作。
21.协助领导做好了集团公司各部门的来电登记、信函的处理工作。集团公司文件的来电登记、信函的处理等工作，确保集团公司文件的有效处理，按时完成领导交办的其它工作。
22.完成领导交办的其他
人事文员个人年度工作总结(范文)：3
转眼间，来到中山路人事部已经xx年多了。在我看来，这是短暂而又漫长的xx年。短暂的是我还来不及掌握的工作技巧与专业知识，时光已经流逝；漫长的是要成为一名优秀的员工，今后的路还很漫长。
初到公司，是抱着学习的态度来到我部的，这也是对我本人及其家庭都很有帮助的。我在人事部工作时间虽然不长，但是我的部门却比较的宽松、活跃。而且，我部门员工之间也比较的团结，大家都有一颗互相帮助的心！
在这xx年的时间里，在部门领导及同事们的关心帮助下，我对人事部的各项工作都逐渐的熟悉起来，对于人事的各项工作都有了更清晰的认识。在这xx年的时间里，我对人事部这个工作也有了比较深刻而新颖的认识。
以下是我在这xx年里的工作情况：
1、办理新入职员工的登记入职手续，对符合人事部门的要求的人事部入职人员进行了办理。
2、对人事部各部门新进、离职的员工档案进行了核对、并对其进行分类整理、归档。
3、办理员工试用期转正工作。
4、办理社保、公积金及工商等缴纳工作。
5、办理员工的入职、离职、调动、补考等手续。
6、办理员工社保、公积金的增补。
7、办理员工的入职、调动、晋升、调职等手续。
8、办理离职员工的劳动合同。
9、员工考勤、加班手续。
10、办理员工的住房公积金的调整手续。
以上是我这xx年的工作总结，在以后的工作中我会一如既往的努力工作，争取为同事们做的更好。
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对公司有了一定的认识。
在xx月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…。”我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生
人事文员个人年度工作总结(范文)：4
转眼间又将跨过一个年度，20x年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这xx年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自我的与工作资料，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自我的综合潜力，力求做到更好。现把这xx年来的工作状况总结如下：
文员日常的工作资料比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自我的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。
认真做好来电的接听，做好工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌，热情待客，能够耐心听取客户意见，保持良好的礼仪。
负责公司前台的清洁工作，保持前台环境整洁干净，迎接公司来访客户。
接听业主来电时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮忙的人员，礼貌相待，态度热情，尽
职尽责完成公司交办的其它工作，不计较个人得失，用心为公司为他们解决问题，办事效率力求快、好、准。
在以后的工作中不断学习、不断积累，要有意识的培养自我的心胸，要明白，自我的年龄还很小，来公司不是很久，所以也不是太熟悉，也不明白大家是什么性质的，所以也不能够与大家一齐工作了，这就需要自我多掌握多了解公司的状况和同事们的状况，才能在以后的工作中更好的发挥自我的潜力，不断提升自我的业务水平。
在此，我要个谢公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
总之，这xx年，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的不懈努力，我在工作上取得了必须的成果，但也存在了诸多不足。在今后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、，认真学习、发奋工作、用心进取，把工作做的更好，为我们公司的发展做出自我最大的贡献。
人事文员个人年度工作总结(范文)：5
转眼间2022即将过去，xx年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助和大力支持下，较好的履行行李员的工作职责，完成了自己的本职工作和领导交办的其他工作。现简要回顾总结如下：
作为一名行政文员，自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。
工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向部门领导请教学习，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
在此，我要特地感谢行政经理杨经理和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
1、建立并保持与各部门良好合作关系，大搞活动帮助各部门和同事成功。
2、认真做好考勤工作，月末按时将考勤进行核算。
3、规范公司员工薪酬核算流程，为公司进一步规范统一思想、统一认识、提高员工工作积极性、创造性，经过前两年的努力，公司整体员工薪酬管理有了较大的提升，逐步有效减少了不必要的浪费。
4、协助领导做好各部门工作，加强团队凝聚力。
今后我将更加努力，积极、热情、细致地对待每一项工作，不断提升自己的工作技能和执行力，尽我所能把公司交付的每一项工作做到最好!
