一、引言：
1.本协议是由（公司/企业/单位）与（被解除劳动合同的员工）于（日期）签订的协议，以确定双方因解除劳动关系所达成的一致协议。
2.根据《中华共和国劳动法》第49条规定，两方协商一致，本着平等互利的原则，就解除劳动关系问题达成如下协议:
二、条款内容：
1.双方一致同意，由（公司/企业/单位）解除与（被解除劳动合同的员工）的劳动合同；
2.双方一致同意，（被解除劳动合同的员工）应当在（日期）之前离开公司/企业/单位；
3.双方一致同意，（被解除劳动合同的员工）应当在（日期）之前将其办公用品归还公司/企业/单位；
4.双方一致同意，（被解除劳动合同的员工）应当在（日期）之前将其未交清的工资按照本协议约定的条件支付给公司/企业/单位；
5.双方一致同意，（被解除劳动合同的员工）应当在（日期）之前将其未交清的五险一金按照本协议的约定的条件支付给公司/企业/单位；
6.双方一致同意，（被解除劳动合同的员工）应当在（日期）之前将其未交清的奖金按本协议约定的条件支付给公司/企业/单位；
7.双方一致同意，（被解除劳动合同的员工）应当在（日期）之前将其未交清的社会保险费按照本协议约定的条件支付给公司/企业/单位；
8.双方一致同意，（被解除劳动合同的员工）应当在（日期）之前将其未交清的报销手续费按照本协议约定的条件支付
云南省劳动合同协议书用人单位解除应包括下列内容：
无签订解除劳动合同证明书有效的情况下，双方当事人可以依据《中华共和国劳动法》及其它有关法律法规，在不违反该法律法规的前提下，通过书面或者口头协商，协议解除劳动合同，并由双方当事人签署书面解除劳动合同协议。解除劳动合同协议应当包括但不限于以下内容：
一、双方当事人基本信息；
二、用工单位对被解除劳动合同当事人的履行义务；
三、被解除劳动合同当事人的履行义务；
四、双方当事人签字日期及签字地点；
五、有关特别约定的内容。
最后，解除劳动合同协议应当加盖用工单位章或者其他有效的认可单位章，以便使证明具有法律效力。
云南省劳动合同协议书用人单位解除应包括的内容：
用人单位解除劳务关系的规定条款如下：
一、本劳务合同一旦签订，双方必须严格遵守本合同；
二、用人单位不得违反本劳务合同规定，以任何理由擅自解除本劳务合同；
三、用人单位解除本劳务合同时，需要提前30天书面通知劳务人员；
四、用人单位解除本劳务合同后，应按本劳务合同约定支付劳务人员相应的工资和福利；
五、用人单位解除本劳务合同后，应给予劳务人员合理补偿；
六、本劳务合同解除后，用人单位应尽快报备有关部门；
七、本劳务合同解除后，双方应当依法保障彼此的合法权益。
云南省用人单位解除终止劳动合同证明书范本示例
_______________同志系我单位员工，性别_______________，身份证号_______________，_______________年_______________月参加工作，_______________年_______________月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：____________
□1、劳动合同期满；
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□3、劳动者死亡或者失踪；
□4、用人单位破产；
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散)；
□6、其他：_______________(法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从_______________年_______________月_______________日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为_______________元币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计_______________元币，工资发至_______________年_______________月份，特此证明。
员工签名：_______________
_______________年_______________月_______________日
用人单位：_______________(盖章)
_______________年_______________月_______________日
扩展说明：就业协议书用人单位意见怎么填？
就业协议一般用人单位意见都会写同意录用。就业协议也叫做三方协议，是指在应届毕业生毕业前与有意向的用人单位签订的协议，其法律效益等同于劳动合同，等到应届毕业生毕业后，再与用人单位签订正式的劳动合同，所以用人单位的意见为同意录用。
