一、总则
1. 事业单位最低服务期限协议书（以下简称“协议书”）是由甲方（事业单位）和乙方（雇员）就本人在甲方服务期间的相关事宜所订立的协议书，具有合同效力。
2. 本协议书所指的服务期间指乙方接受甲方雇用后，自甲方正式发出任职通知之日起至解除劳动关系或离职之日止期间。
二、服务期限
1. 在服务期间内，乙方应如实履行本协议书约定的义务，遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求，恪尽义务，勤勉尽责。
2. 乙方在服务期间内，若因个人原因，发生以下情况之一的，将视为乙方自动解除本协议书，并由乙方承担一切后果：
2.1 非甲方原因自行离职；
2.2 被发现有重大行为或多次违反甲方规章制度的；
2.3 因身体健康原因不能履行职责的；
2.4 其他应当解除劳动关系的情形。
三、服务期限终止
1. 终止服务期限，乙方应按本协议书规定，履行服务期间应当履行的义务，按照甲方的要求，恪尽义务，勤勉尽责。
2. 乙方在服务期间满足以下条件之一的，甲方可以单方解除本协议书，解除后乙方有权获得甲方支付的报酬：
2.1 甲方发出解除劳动关系通知书；
2.2 乙方达到法定退休年龄；
2.3 甲方因经营、组织机构调整等原因，需要解除劳动关系的；
2.4 其他应当解除劳动关系的情形。
四、违约责任
1. 任何一方违反本协议书的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 乙方未按本协议书约定履
劳动合同单方服务服务期期限内条款解除注意事项：
最低服务期限条款通常包含以下内容：
1. 服务期限：本协议的有效期限自双方签订日起生效，截止至双方协商一致终止。
2. 合同期限：双方同意签订一份有效期限为 ____年____月____日 至 ____年____月____日 的服务协议。
3. 续约：双方可以在服务协议到期前30天内，协商续约合同期限。
4. 终止：双方可以在本协议有效期内，提出书面申请终止本协议，但双方必须提前30天通知对方，以免造成不必要的损失。
5. 违约：如果双方在服务期限内未能按照本协议的约定履行义务，视为违约，双方有权追究对方违约责任。
劳动合同单方服务服务期期限内条款解除应包括的条款：
劳动合同服务期条款应包括以下内容：
一、甲方聘用乙方作为其固定期限员工；
二、服务期限：甲方聘用乙方服务时间为 XX 年 XX 月 XX 日至 XX 年 XX 月 XX 日，双方均可根据实际情况协商延长或终止服务期限。
三、服务地点：乙方服务地点为甲方的XXXXX。
四、服务内容：乙方的工作内容为XXXXX，并根据甲方的要求，及时完成工作。
五、薪酬待遇：甲方将按照XX标准向乙方支付工资，乙方应按时领取工资。
六、违约责任：若乙方违反本合同条款，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
劳动合同服务期范本示例
模板 据相关规定，用人单位只能与三类人员签订服务期协议，那么劳动服务期合同怎么写呢下面是小编整理的关于劳动服务期合同的模板，希望能帮到你。甲方：有限公司 乙方：(身份证号为： ) 因甲方公司业务需要，为提高乙方的专业知识和技术水平，甲、乙双方就甲方为乙方提供各项培训和教育(该培训和教育的内容包括但不限于各类专业技能培训、专业考试的支持以及其它需公司承担费用支出的各项培训、学习等活动(以下及附件等内容均简称“专项培训”)等事项达成如下协议：
一、专项培训时间和地点
第一条 甲方委派乙方参加各项、各类专项培训活动，具体专项培训的项目、内容和时间等：见双方确认的培训内容附表
二、专项培训费用
第二条 甲方为乙方提供专项培训的机会，具体专项培训所产生的`费用：见双方确认的培训内容附表
三、专项培训期间待遇
第三条 乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。
四、乙方的义务
第四条 乙方应严格遵守培训的时间安排，准时参加培训，不得缺勤;乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，并取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的全部培训费用损失。
第五条 乙方在培训期间应当认真学习，顺利完成培训课程，准时通过考试或获得相关证书，培训期满后应向公司提交书面培训总结，对培训内容、收获和培训期间的表现进行总结。
第六条 乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。
五、乙方服务期限
第七条 乙方应在甲方最少服务 个月(即服务期);乙方的服务期从 之日起开始计算。
第八条 甲、乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再续延劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。
六、违约责任
第九条 乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金(标准为本协议
第二条约定的全部培训费用)，并赔偿全部培训费用损失(标准为根据服务期的具体期限所应分摊的培训费用)。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除或另行向乙方追偿。
七、生效条款
第十条 本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。甲方(印章)：
乙方(签字)： 甲方代表：
身份证号码：________年____月____日________年____月____日
扩展说明：劳动合同期限内可以涨薪么？
合同期限内当然可以涨薪了。企业的整个薪资水平是每年都要进行调整的。一个企业给员工涨薪，一方面要参照同行业同时期的市场价格来决定公司员工的薪水。
一方面还要看该员工在劳动合同期内的表现。还有就是该员工在合同期限内所创造的价值大小来决定是否涨薪。一个员工在劳动合同期限内涨薪也是很正常的情况。
