青年是新时代的传承，是建设的“生力军”，更是肩负今日之责任的中坚力量。青年干部应当在激流中传递奋进实干、争先创优的强烈意识；在工作上展示奋发有为、跨越赶超的精神风貌；在干事时彰显战则必胜、志在必得的坚定决心。
以人才培养铸活力源泉，谋好“三人行”。区域发展，人才为先。人才始终是发展过程中最重要的战略资源，适合的人才应当放在合适的岗位上，各级党组织可采用多种党建形式为平台载体，结合各方人才力量，切实推动各项事业发展。人才集聚，强片拓面。为充分发挥各类党组织与人才在推进事业职能发展的战斗堡垒作用，将党建与产业发展紧密结合，可构建相融互动、互帮互助的“党建联盟”新型模式，引导人才集聚、同议共事，促进各类人才的组团式发展。人才打造，年轻聚力。新时代的发展需要青年干部捏稳“接力棒”，广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在知行合一中主动担当作为，做到想担当，会担当，能担当。要做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者，不做坐而论道的清谈客，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。
以扎实稳干助产业发展，念好“三业经”。科学择优，特色促产。围绕自身资源优势，多方面大力度聚集重点、深入帮促、集中突破，精心布局发展，厚植发展势能，围绕基本工作思路，打好实干牌，促进产业发展。因地制宜，以产促业。牢牢抓准自身的定位，充分发挥青年干部的新思想、新活力、新创造，从发展实力、发展活力、发展魅力这三个方面，用好自身资源，深入打造特色亮点品牌。行思统一，深推产业。在如今“两个一百年”奋斗目标交汇的特殊时期，挑战与机遇并存，广大青年干部要有敏锐的嗅觉，积极投身助推产业发展，培养草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，以自身责任和担当助力产业发展。
以科学布局促全面统筹，唱好“三城记”。青年干部应当紧跟各级党组织脚步联动发展、同步发展。在此期间必然会有一系列可预见的问题、不可预知的困难。社会的前进、城市的发展都是在不断解决问题的过程中推进，面对问题和困难，广大干部尤其是青年干部需要提升精准破题的能力，更要不惧困难、投身风雨、见识世面、破解难题，以真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为，身为青年干部，就要想干事、能干事、也要干成事。
行而不辍,未来可期。作为一名在新时代成长的青年干部，不能有畏难情绪，无论身负何职、身处何位，都应该抓住机会去实践，去磨炼，唯有在担苦、担难、担重、担险中淬炼意志力、坚忍力、自制力，才能在涉难、涉急、涉险、涉重时展现理想之力、实干之才、成事之能。
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