一、离岗内退协议的法律效力
1. 离岗内退协议是由用人单位与劳动者双方自愿签订的约定，具有法律效力。
2. 《中华共和国劳动合同法》第44条规定：用人单位与劳动者可以协商终止劳动合同，可以订立离岗内退协议。
3. 根据《劳动合同法》，当劳动合同有效的情况下，用人单位与劳动者双方自愿签订的离岗内退协议具有法律约束力，可以在法院起诉时，作为合法的证据。
二、离岗内退协议的内容
1. 离岗内退协议应当包括用人单位与劳动者双方的真实意思表示，以及离岗内退理由、离岗内退时间、离岗内退后劳动者的就业安置等内容，以便在双方签订协议后，可以认可并执行。
2. 在签订离岗内退协议时，应当明确用人单位和劳动者双方的权利义务，包括劳动者应当按时支付的薪酬、劳动者的工资福利、用人单位的工作安排等。
3. 离岗内退协议同时还应当包括双方解除劳动关系的具体方式，以及双方在解除劳动关系后应当遵守的劳动法律法规、工作制度等内容。
三、离岗内退协议的书写
1. 离岗内退协议应当采用书面形式，要求书写清楚、明确、完整，不能有模棱两可、不明确的表述。
2. 离岗内退协议应当由用人单位和劳动者双方各自签字，并加盖公章，以示真实、有效。
3. 离岗内退协议的书写应当根据实际情况，以及当地相关法律法规进行规范，确保遵守当地有关法律法规，以确保离岗内退协议的有效性。
休假协议书离岗应包括下列内容：
一、离岗协议的写法
1. 离岗协议书应由雇主和被雇员共同签署；
2. 书面协议中应注明被雇员的姓名、性别、出生日期，以及雇佣关系的开始日期、终止日期；
3. 协议应详细规定当事双方的权利义务，包括：被雇员在离岗后不得拖欠雇主工资；雇主在被雇员离岗后应向被雇员结清所有工资、补贴及其他相关费用；被雇员在离岗后不得提供与雇主竞争的服务等；
4. 被雇员在离岗后应按照《劳动法》的规定，如实填写本人的就业失业登记表；
5. 被雇员在离岗前应遵守雇主的规章制度，并保证在离岗之前完成本人责任；
6. 雇主在被雇员离岗后应积极协助被雇员处理与本次雇佣关系有关的各项事务；
7. 如果发生纠纷，双方应协商解决，如协商不成，可向调解机构或法院提起诉讼。
二、产假期满后离岗协议
1. 离岗协议书应由雇主和被雇员共同签署；
2. 书面协议中应注明被雇员的姓名、性别、出生日期、产假开始日期、产假结束日期、以及雇佣关系的终止日期；
3. 协议应详细规定当事双方的权利义务，包括：被雇员在产假期间的休息时间、请假期间的工资标准及报酬；产假后被雇员不得拖欠雇主工资；雇主在被雇员离岗后应向被雇员结清所有工资、补贴及其他相关费用；被雇员在离岗后不得提供与雇主竞争的服务等；
4. 被雇员在离岗后应按照《劳动法》的规定，如实填写本人的就业失业登记表；
5. 被雇
休假协议书离岗注意事项：
一、离岗协议的有效性
1、离岗协议必须在书面形式下签订，并由双方代表签名确认。
2、离岗协议中应该清楚规定离岗日期，以及离岗原因、离职福利、工作交接等条款。
3、离岗协议应当由员工本人签字确认，如果双方存在纠纷，可以凭此协议作为法律证据诉诸法律。
二、离岗协议模板
本协议由以下双方在（年）（月）（日）签订：
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于：
1、乙方现因____，决定离开甲方；
2、甲乙双方就乙方离开甲方一事达成如下协议：
一、乙方离岗日期为____；
二、乙方离职福利等事宜，依照甲方《和福利标准》的规定执行；
三、乙方在离职前应将所有的工作交接给____；
四、双方其他约定事项依甲方相关规定执行；
五、本协议自双方签字之日起生效。
特此协议。
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
签字日期：____
离岗退养协议书范本示例
甲方：__________公司
乙方：_____________________
因甲方企业改制，根据上级文件《沈阳市国有企业改制职工安置指导意见》（沈劳社发[ ]10号）规定，经乙方申请，双方达成以下协议：
一、离岗退养时间：
自 年_____年_____月_____日 起直至乙方达到法定退休年龄，经劳动行政管理部门审核批准退休手续为止。
二、离岗退养期间待遇：
1、按照本人档案工资加各项政策性补贴加企业规定的补贴（企业规定的补贴按在岗期间工作职务计算：中层正职以上的300元/月·人、中层副职200元/月·人、曾经任过中层但离岗退养时不担任中层职务的100元/月·人、其他职工50元/月·人）作为本人离岗退养应发工资。本人离岗退养应发工资不足沈阳市职工最低工资标准的，按沈阳市职工最低工资标准保底。本待遇从本协议签订之次月起执行。如遇沈阳市职工最低工资标准提高时，离岗退养保底工资标准随之提高。
2、离岗退养期间仍享受各项社会保险待遇，达到法定退休年龄，企业为其办理正式退休手续，退休待遇享受即时的国家规定。
三、乙方在离岗退养期间要经常与主管部门联系，要按规定交纳党费和参加组织生活。
四、乙方在离岗退养期间要严格遵守国家法律、法规，如发生、违规事件，责任由本人承担。
五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
附：______乙 方书面申请
甲方（公章）：______________________乙 方（签字）：_________________
___年_____年_____月_____日
扩展说明：离岗退养申请书范文？
离岗退养申请书
尊敬的领导：
我××年×月×日出生，现已年满×周岁；本人××年初参加工作，到目前为止，在***岗位上兢兢业业的工作了将近×年。在工作期间本人在思想上能够与党的要求保持一致，服从领导安排，遵守各项规章制度，认认真真做好本职内外的每一项工作，凭着自己对这份工作的热爱和执着，近xx年来从未出现过工作事故。近年来，本人由于身体不适，患有偏头痛，到处寻医问药，但病情始终没有好转，于近段时间病情有所加重，在工作期间经常犯病，使得我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，为了避免耽误工作，故本人现特向领导提出离岗休养申请。恳请领导批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：***
xx年×月×日
