临时工协议有效的写法包括：
一、双方当事人信息：甲方（雇主）、乙方（临时工）
二、用工时间：起止时间、上班时间
三、工作内容：具体工作内容描述，以及工作地点
四、薪资待遇：计时或计件、薪资结算周期
五、劳动保护：劳动保护、安全保障、休息休假
六、违约责任：违约方对对方承担的责任
七、其他条款：诸如保密条款等
八、协议有效期：起止时间
九、签字盖章：双方当事人签字盖章
临时工协议应包括下列内容：
一、临时工合同的写法：
1.合同双方：甲方（雇主）、乙方（临时工）
2.雇用期限：明确拟定的临时工期限，如三个月、半年等
3.工作内容：临时工所担任的工作内容，明确职责和工作要求
4.工作时间：临时工每周工作几天，每天工作几小时
5.工资标准：临时工的日薪、月薪，以及加班费等
6.社会保险：临时工是否享受由甲方缴纳的社会保险
7.福利待遇：如带薪休假、餐补等
8.违约责任：当双方违反合同条款时，应负责任
9.其他条款：双方可根据实际情况商议订立的其他条款
10.签字：双方应在合同上签字盖章，代表双方对此合同具有效性
临时工协议注意事项：
1. 双方名称及职务：以明确的文字描述雇主和被雇佣者的名称和职务。
2. 详细的工作职责：清晰明确的说明临时工所承担的具体工作，要求和职责。
3. 工作时间：明确的约定工作的开始和结束时间，以及每天的上班时间。
4. 薪酬标准：约定临时工的薪酬标准，包括每小时的薪水或按月支付的工资。
5. 合同期限：明确的约定合同期限，以及在期间内是否可以解除合同。
6. 法律责任：对于可能出现的法律纠纷或索赔，应明确规定双方之间的法律责任。
7. 终止协议条款：明确约定双方如何终止协议，并规定协议终止后的相关事宜。
8. 签字：双方应签字确认，以正式生效。
临时工协议范本示例
甲方：__________________有限公司签定日期：_________________
乙方：_________________编号：_________________
根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件自愿报名，经考核合格者予以录用。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字：_________________甲方：__________________有限公司
乙方号码：_________________家庭住址：_________________
扩展说明：临时工安全协议合法吗？
临时工安全协议违反强制性规定，应属无效。
生命健康权是公民最基本的权利，无论是民法还是刑法，对于允许他人伤害公民生命健康的免责承诺，都不给予承认。
就法理而言，生命健康权是公民享有的最基本的权利，因此，除了人身保险合同之类的特殊法律关系，法律在原则上不允许设定以生命权、健康权受损害为标的的合同。
